Senior Capacity Strengthening Manager, USAID/MRCS

Qualifications:

• Bachelor’s degree in a relevant social science or related field is required. Master’s degree preferred.
• Minimum of four years of demonstrated experience managing capacity development activities is required.
• Minimum of two years of experience working on donor-funded MEL activities, preference for USAID experience is required.
• Experience supporting the design or implementation of complex monitoring systems required, including designing indicators and data collection tools, conducting data collection, and analyzing/reporting on monitoring data to support learning events as part of CLA approach.
• Experience using Microsoft Office software such as Outlook, Word, Excel and PowerPoint.
• Experience developing the capacity of monitoring or research/evaluation teams highly preferred.
• Experience managing complex relationships with a variety of stakeholders, including with government officials at different levels.
• Experience with USG-funded program management, policies, regulations, and procedures.
• Experience implementing MEL activities in Niger required; familiarity with USAID/Niger Mission is preferred.
• Strong written and verbal skills in French and working knowledge of written and spoken English required.

MSI is an equal opportunity employer that values diversity and inclusion. We strive to develop and maintain a culture that honors the perspectives and identities of our employees, our communities and those impacted by our work.

We do not discriminate on the basis of any protected attribute, including race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital or veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. In accordance with applicable law, we make reasonable accommodations for applicants’ and employees’ religious practices and beliefs, as well as any mental health or physical disability needs.

MSI is an Equal Opportunity Employer/Affirmative Action/Americans with Disabilities/Veterans Employer.

Reasonable Accommodations:

MSI is dedicated to hiring an inclusive workforce. If you would like to request reasonable accommodations during the application process, please visit Tetra Tech’s Disability Assistance Page. Our recruitment team looks forward to engaging in an interactive process to provide reasonable accommodations for candidates.

Only candidates who have been selected for an interview will be contacted. No phone calls, please.

Qualifications:

• Licence dans un domaine pertinent des sciences sociales ou un domaine connexe est requise, une maîtrise est préférable.
• Au moins quatre années d’expérience démontrée de la gestion d’activités de renforcement des capacités sont exigées.
• Minimum de deux ans d’expérience de travail sur des activités MEL financées par des donateurs, la préférence pour l’expérience de l’USAID est requise.
• Expérience de l'appui à la conception ou à la mise en œuvre de systèmes de suivi complexes requise. Cela comprend la conception d'indicateurs et d'outils de collecte de données, la conduite de la collecte de données, et l'analyse/le rapport des données de suivi pour soutenir les événements d'apprentissage dans le cadre de l'approche CLA.
• Connaissances informatiques et compétences dans l'utilisation des logiciels Microsoft Office (Outlook, Word, Excel et PowerPoint).
• Expérience dans le développement des capacités des équipes de suivi ou de recherche/évaluation, de préférence.
• Expérience de la gestion de relations complexes avec une variété de parties prenantes, y compris avec des responsables gouvernementaux à différents niveaux.
• Connaissance pratique et expérience de la gestion, des politiques, des règlements et des procédures des programmes financés par l'USG.
• Expérience de la mise en œuvre des activités de la MEL au Niger requise ; une familiarité avec la mission USAID/Niger est préférable.
• Compétences écrites et verbales supérieures en français et connaissance pratique de l'anglais écrit et parlé requises.

MSI est un employeur qui respecte l'égalité des chances et qui valorise la diversité et l'inclusion. Nous nous efforçons de développer et de maintenir une culture qui honore les perspectives et les identités de nos employés, de nos communautés et de ceux qui sont touchés par notre travail.

Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur un attribut protégé, notamment la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut marital ou d'ancien combattant, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Conformément à la loi en vigueur, nous procédons à des aménagements raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour tout besoin en matière de santé mentale ou de handicap physique.

MSI est un employeur soucieux de l'égalité des chances, de l'action positive, des Américains handicapés et des anciens combattants.

Aménagements raisonnables:

MSI s'engage à embaucher une main-d'œuvre inclusive. Si vous souhaitez demander des aménagements raisonnables au cours du processus de candidature, veuillez consulter la page d'assistance aux personnes handicapées de Tetra Tech. Notre équipe de recrutement est impatiente de s'engager dans un processus interactif pour fournir des aménagements raisonnables aux candidats.

Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Pas d'appels téléphoniques, s'il vous plaît.