Conciliation and Territorial Mediation Specialist, OTI Guatemala CEIBA Program

Management Systems International (MSI), a Tetra Tech Company, is a Washington, D.C. metro area management consultancy with a 40-year history of delivering results for our clients. Our expertise is in the fields of monitoring and evaluation; democracy and governance; peace and stability; rule of law and accountability; education; gender and inclusion; strategic communications; and leadership and organizational development. MSI has implemented projects in 90 countries around the world such as Colombia, Indonesia, Jordan, Kenya, Mexico, Nigeria, Pakistan, Syria and Ukraine, and works domestically. We support clients ranging from the U.S. Government (e.g., the U.S. Agency for International Development, U.S. Department of Defense, U.S. Departments of State and Labor, and the Millennium Challenge Corporation) to large bilateral and multilateral donors (e.g., the World Bank and the United Nations Development Program). We also work with national and local governments, nongovernmental organizations (NGOs), think tanks, foundations and universities. For more information, please visit our website at www.msiworldwide.com.

Project Summary:

In close coordination with the U.S. Embassy and U.S. Agency for International Development (USAID), the USAID/Office of Transition Initiatives (OTI) Guatemala CEIBA Program’s initial goal will be to increase peaceful and productive public participation in the country’s democratic reform process. The program will operate primarily through a small grants mechanism and will rely on ongoing analysis of the local context to inform programming. The underlying assumptions, theories, and methodology that guide strategic planning and activity development may evolve over time depending on the shifting context in program areas and lessons the program has learned through implementation. The program’s objectives are also subject to change but may include supporting the Government of Guatemala in engaging Guatemalan citizens in ongoing policy reform efforts; and strengthening the Government’s ability to demonstrate tangible progress in these efforts.

**Please note: Only Guatemalan citizens are eligible for this position**

Position Summary:

The Conciliation and Territorial Mediation Specialist will provide support to the Government of Guatemala to guide the approach to agrarian, social, and environmental conflict and contribute to the design of the strategy of conciliation, mediation, and negotiation of cases at the territorial level. The Specialist will be based in one of the following regional offices: Quetzaltenango, Huehuetenango, Izabal, Nebaj (Quiché), Cobán (Alta Verapaz), La Tinta (Alta Verapaz), Petén, Escuintla.

Responsibilities:

• Support the research and analysis of conflicts in the agrarian, social, and environmental fields, in a documentary manner and in the place to understand the different situations.
• Provide support to the Private Secretariat of the Presidency of the Republic of Guatemala (SPP) to guide the attention to requests for conflict in the agrarian, social, and environmental fields.
• Provide inputs for the planning and promotion of preventive actions that avoid or mitigate outbreaks or escalations of conflict.
• Contribute to the organization and facilitation of approaches with different actors to collect inputs that allow the design of the strategy.
• Make a proposal for conflict resolution alternatives and the conciliation, mediation, and negotiation strategy.
• Support the SPP work teams to generate information on the conflict in the assigned territory that allows the design of the conciliation, mediation, and negotiation strategy of cases at the national and territorial level.
• Provide support to the SPP to guide the attention to requests for conflict in the agricultural, social, and environmental fields.
• Provide inputs for the planning and promotion of preventive actions that avoid or mitigate outbreaks or escalations of conflict.
• Coordinate with the team of the Undersecretariat of Political Dialogue for Governance the lines of action to be followed in each of the applications submitted.
• Coordinate with the technical and legal team, the preparation of a diagnosis of the situation (legal-legal and physical-registry-cadastral, and historical, when appropriate), so that it provides inputs to develop the care strategy.
• Support the facilitation of rapprochement between the parties to the conflict.
• Support the facilitation of communication and encourage the parties involved to reach agreements.
• Provide inputs to propose a mechanism or protocol for the care of people who have been evicted or who are in danger of eviction or forced displacement.
• Promote preventive actions that avoid or mitigate outbreaks or escalations of conflict.
• Support in coordination with the corresponding government institutions, the processes of solving the causes that provoke conflicts.
• Perform other functions that are required by the coordination of the unit.

Presentación de la compañía:

Management Systems International (MSI), una empresa de Tetra Tech, es una consultora de gestión del área metropolitana de Washington, D.C., con una trayectoria de 40 años en la entrega de resultados a nuestros clientes. Nuestra experiencia se centra en los campos del seguimiento y la evaluación; democracia y gobernanza; la paz y la estabilidad; el estado de derecho y la rendición de cuentas; educación; género e inclusión; comunicaciones estratégicas; y liderazgo y desarrollo organizacional. MSI ha implementado proyectos en 90 países de todo el mundo, como Colombia, Indonesia, Jordania, Kenia, México, Nigeria, Pakistán, Siria y Ucrania, y trabaja a nivel nacional. Apoyamos a clientes que van desde el Gobierno de los Estados Unidos (por ejemplo, la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional, el Departamento de Defensa de los Estados Unidos, los Departamentos de Estado y Trabajo de los Estados Unidos y la Corporación del Desafío del Milenio) hasta grandes donantes bilaterales y multilaterales (por ejemplo, el Banco Mundial y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo). También trabajamos con gobiernos nacionales y locales, organizaciones no gubernamentales (ONG), think tanks, fundaciones y universidades. Para obtener más información, visite nuestro sitio web en www.msiworldwide.com.

Resumen del proyecto:

En estrecha coordinación con la Embajada de los Estados Unidos y la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), el objetivo inicial del programa CEIBA de USAID/Oficina de Iniciativas de Transición (OTI) en Guatemala será aumentar la participación pública pacífica y productiva en el proceso de reforma democrática del país. El programa funcionará principalmente a través de un mecanismo de pequeñas subvenciones y se basará en un análisis continuo del contexto local para informar la programación. Los supuestos, teorías y metodología subyacentes que guían la planificación estratégica y el desarrollo de actividades pueden evolucionar con el tiempo dependiendo del contexto cambiante en las áreas del programa y de las lecciones que el programa haya aprendido durante su implementación. Los objetivos del programa también están sujetos a cambios, pero pueden incluir apoyar al Gobierno de Guatemala para involucrar a los ciudadanos guatemaltecos en los esfuerzos de reforma de políticas en curso; y fortalecer la capacidad del Gobierno para demostrar avances tangibles en estos esfuerzos. implementar políticas de reforma basadas en métodos transparentes, participativos y basados en datos.

**Nota: Solo los ciudadanos guatemaltecos son elegibles para este puesto**

Resumen del cargo:

Esta consultoría de Especialista en Conciliación y Mediación Territorial brindará apoyo al Gobierno de Guatemala para orientar el abordaje de la conflictividad agraria, social y ambiental y contribuir en el diseño de la estrategia de conciliación, mediación y negociación de casos a nivel territorial. Esta consultoría será basada en una de las siguientes oficinas regionales: Quetzaltenango, Huehuetenango, Izabal, Nebaj (Quiché), Cobán (Alta Verapaz), La Tinta (Alta Verapaz), Petén, Escuintla.

Responsabilidades:

• Apoyar la investigación y análisis de los conflictos en los ámbitos agrario, social y ambiental, de manera documental y en el lugar para comprender las distintas situaciones.
• Brindar apoyo a la Secretaría Privada de la Presidencia de la República de Guatemala (SPP) para orientar la atención de las solicitudes de conflictividad en los ámbitos agrario, social y ambiental.
• Aportar insumos para la planificación y promoción de las acciones preventivas que eviten o mitiguen estallidos o escaladas de conflictividad.
• Contribuir en la organización y facilitación de acercamientos con diferentes actores para recopilar insumos que permitan el diseño de la estrategia.
• Realizar una propuesta de alternativas de solución de conflictos y la estrategia de conciliación, mediación y negociación.
• Apoyar a los equipos de trabajo de la SPP a generar información sobre la conflictividad del territorio asignado que permita diseñar la estrategia de conciliación, mediación y/o negociación de casos a nivel nacional y territorial.
• Brindar apoyo a la SPP para orientar la atención de las solicitudes de conflictividad en los ámbitos agrario, social y ambiental.
• Aportar insumos para la planificación y promoción de las acciones preventivas que eviten o mitiguen estallidos o escaladas de conflictividad.
• Coordinar con el equipo de la Subsecretaría de Diálogo Político para la Gobernabilidad las líneas de acción a seguir en cada una de las solicitudes presentadas.
• Coordinar con el equipo técnico y legal, la elaboración de un diagnóstico de situación (jurídico-legal y físico- registral-catastral, e histórico, cuando proceda), para que provea insumos para elaborar la estrategia de atención.
• Apoyar la facilitación del acercamiento entre las partes en conflicto.
• Apoyar la facilitación de la comunicación y propiciar que las partes involucradas lleguen a acuerdos.
• Brindar insumos para proponer un mecanismo o protocolo de atención a personas que han sido desalojadas o que están en peligro de desalojo o desplazamiento forzoso.
• Promover las acciones preventivas que eviten o mitiguen estallidos o escaladas de conflictividad.
• Apoyar en la coordinación con las instituciones gubernamentales correspondientes, los procesos de solución de las causas que provocan los conflictos.
• Otras funciones que le sean requeridas por la coordinación de la unidad.