Youth Entrepreneurship, Gender, and Leadership Specialist, Senegal MEL Project
Management Systems International (MSI), a Tetra Tech Company, is a Washington, D.C. metro area management consultancy with a 40-year history of delivering results for our clients. Our expertise is in the fields of monitoring and evaluation; democracy and governance; peace and stability; rule of law and accountability; education; gender and inclusion; strategic communications; and leadership and organizational development. MSI has implemented projects in 90 countries around the world such as Colombia, Indonesia, Jordan, Kenya, Mexico, Nigeria, Pakistan, Syria and Ukraine, and works domestically. We support clients ranging from the U.S. Government (e.g., the U.S. Agency for International Development, U.S. Department of Defense, U.S. Departments of State and Labor, and the Millennium Challenge Corporation) to large bilateral and multilateral donors (e.g., the World Bank and the United Nations Development Program). We also work with national and local governments, nongovernmental organizations (NGOs), think tanks, foundations and universities. For more information, please visit our website at www.msiworldwide.com.
Project Summary:
MSI is a partner of EnCompass LLC in the execution of the Monitoring, Evaluation and Learning (MEL) Platform for USAID in Senegal. The objective of the Platform is to support USAID/Senegal in its performance management and contribute to the establishment of a sustainable MEL culture in Senegal through holistic engagement and the strengthening of local actors and institutions. The Platform helps to facilitate evidence-based decision-making to support adaptive mission management, engage USAID partners in their continuous improvement efforts, and provide capacity strengthening for local partners and service providers.The Platform is conducting a performance evaluation of the USAID/Senegal Young African Leaders Initiative (YALI) activity to assess the performance of program benefits to guide further implementation of the YALI program as well as contribute to the larger body of research and learning on leadership development on the African continent. Specifically, the evaluation team will examine and assess to what extent the Yali program is achieving its high-level objectives and what effects the program has had on immediate leadership attributes and knowledge, longer-term leadership behaviors, and what effects the support networks, including the regional leadership centers and alumni association support, have had on these short and long-term leadership outcomes.
**Please note: Only Senegalese citizens are eligible for this position**
Position Summary:
The Youth Entrepreneurship, Gender, and Leadership Specialist will support the evaluation in all phases. The Specialist will serve as the expert for this final evaluation of the YALI program. The Specialist should have expertise in young professional development, particularly in leadership programs. The Specialist should also have an understanding of young professionals who are interested in improving their professional capabilities. The Specialist should have a solid understanding of how youth, gender, and leadership are impacted by the program. The work will be conducted in Dakar with possible additional travel, which is yet to be determined. The role will be a short-term technical position, reporting to the Senior Monitoring and Evaluation Specialist, who is based in Dakar. The expected period of execution is from December 2024 to April 2025 and the estimated duration of the consultancy is 25 working days.
Responsibilities:
- Provide an analysis of how young professionals have benefited from the leadership program.
- Provide an analysis on the extent to which young professionals have been able to improve their access to employment.
- Examine the equitable participation of women in the program.
- Submit a weekly progress report during the field data collection.
- Review documents provided by USAID and other stakeholders, present findings, and determine how this information will feed into data collection.
- Participate in presenting the synthesis of the results of the literature review.
- Contribute to the development of the workplan, under the supervision of the Team Leader and in coordination with the other team members.
- Participate in the enumerator training.
- Identify and conduct interviews with relevant stakeholders and organizations.
- Produce detailed interview notes after each interview.
- Contribute to the review and analysis of data to produce the evaluation report.
- Support the development of the evaluation findings and conclusions table.
- Support the presentation of the evaluation initial findings to USAID.
- Co-facilitate the workshop for the co-creation of recommendations with relevant stakeholders.
- Contribute to the development of the evaluation report, incorporating comments if necessary.
- Participate in revisions process to arrive at final report.
- Contribute to the PowerPoint presentation of the final results to USAID.
- Perform any other tasks or activities necessary for the success of the evaluation.
Profile de la compagnie:
Management Systems International (MSI), compagnie Tetra Tech, est une société de conseil en gestion dans la région métropolitaine de Washington DC, avec une expérience de 40 ans dans la fourniture de services à nos clients. Notre expertise principale se situe dans les domaines du suivi et de l'évaluation (S&E), de la démocratie et gouvernance, des questions de paix et de stabilité, de l’état de droit et responsabilité, de l’éducation, du genre et de l’inclusion, de la communication stratégique, du leadership et du développement organisationnel. MSI a mis en œuvre les projets dans plus de 90 pays à travers le monde, parmi lesquels on peut citer le Sénégal, la Colombie, l’Indonésie, la Jordanie, le Kenya, le Mexique, le Nigeria, le Pakistan, la Syrie et l’Ukraine, et travaille au niveau national. Nous soutenons des clients allant du gouvernement américain (par exemple, l’USAID, le Département de Défense, le Départements d'État et du Travail, et la Millennium Challenge Corporation) aux grands donateurs bilatéraux et multilatéraux (par exemple, la Banque mondiale et le Programme des Nations Unies pour le développement). Nous travaillons également avec des gouvernements nationaux et locaux, des organisations non gouvernementales (ONG), des groupes de réflexion, des fondations et des universités. Pour plus d'informations, veuillez visiter notre site web à l'adresse http://www.msiworldwide.com.
Résumé du projet:
MSI est partenaire d'EnCompass LLC dans l'exécution de la plateforme de suivi, d'évaluation et d'apprentissage pour l'USAID au Sénégal. L'objectif de la Plateforme est d'appuyer l'USAID/Sénégal dans sa gestion des performances et de contribuer à l'établissement d'une culture MEL durable au Sénégal à travers un engagement holistique et le renforcement des acteurs et institutions locales. La plateforme facilitera la prise de décision fondée sur des données probantes pour soutenir la gestion adaptative de la Mission, engager les partenaires de l'USAID dans un effort d'amélioration continue et renforcer les capacités des partenaires et prestataires de services locaux. La Plateforme mène une évaluation finale dont l'objectif est d'évaluer les performances du projet Young African Leaders Initiative, dit YALI au Sénégal après presque dix ans de mise en œuvre. Plus précisément, l’équipe d’évaluation examinera et évaluera dans quelle mesure le programme Yali atteint ses objectifs de haut niveau et quels effets le programme a eu sur les attributs et les connaissances de leadership immédiats, les comportements de leadership à long terme et quels effets les réseaux de soutien, y compris les centres de leadership régionaux et le soutien des associations d’anciens élèves, ont eu sur ces résultats de leadership à court et à long terme. Le Centre régionale de Sénégal – Regional Leadership Center – vise à fournir les participants avec une formation en leadership des jeunes. En outre, le program inclut une approche de coaching, offert des stages et les travaux communautaires, et encourage les réseaux professionnels.
**Veuillez noter: Réservé seulement aux citoyens du Sénégal pour postuler**
Résumé de position:
Le Spécialiste en entrepreneuriat de jeunesse servira comme expert pour cette évaluation finale du programme YALI. Le Spécialiste doit posséder une expertise en matière de développement des jeunes adultes, en particulier dans les programmes de leadership. Le spécialiste doit également avoir une compréhension des jeunes professionnels souhaitant améliorer leurs capacités professionnelles. Le spécialiste doit avoir une compréhension solide de la façon dont les jeunes, le genre, et le leadership sont impactés par le programme. Le spécialiste d’entrepreneuriat des jeunes soutiendra l’évaluation dans toutes les phases de l’évaluation. Le travail sera mené à Dakar avec des déplacements possibles supplémentaires, qui reste à déterminer. Le travail est un poste technique à court terme, sous la responsabilité du Spécialiste Senior de Suivi et Evaluation, qui est basé à Dakar. La période d’exécution prévue s’étend de décembre 2024 à avril 2025 et l’estimation de la durée de la consultation est de 25 jours ouvrables.
Responsabilités:
- Fournir une analyse de la manière dont les jeunes professionnels ont bénéficié du programme de leadership.
- Fournir une analyse concernant la mesure dans laquelle les jeunes professionnels ont pu améliorer leur accès à l’emploi.
- Examiner la participation des femmes équitable au programme.
- Soumettre un rapport hebdomadaire de progression du travail durant la collecte de données sur le terrain.
- Contribuer au développement du plan de travail, sous la direction du Team Leader et en coordination avec les autres membres de l'équipe d’évaluation.
- Participer à la présentation de la synthèse des résultats de la revue documentaire.
- Participer à la formation des enquêteurs.
- Conduire des entretiens avec les acteurs identifiés dans le plan de travail.
- Produire des notes d’entretien détaillées après chaque interview.
- Contribuer à l’exploitation et à l’analyse des données collectées dans le cadre de l’évaluation afin de produire le rapport d’évaluation.
- Contribuer au développement de la table des constatations, et conclusions de l’évaluation.
- Participer à la présenter les résultats préliminaires de l’évaluation à l’USAID.
- Co-faciliter l’atelier de cocréation des recommandations avec les parties prenantes pertinentes.
- Contribuer au développement du rapport d’évaluation, intégrer des commentaires si nécessaire.
- Participer au processus de révision pour obtenir le rapport final.
- Contribuer au développement de la présentation PowerPoint des résultats finaux à présenter à l'USAID.
- Toute autre tâche ou activité nécessaire pour la réussite de l’évaluation.
Qualifications:
- Master’s degree in sociology, social sciences, business management, or relevant field is required.
- Minimum five years of experience in evaluation and/or social science research is required.
- Minimum 10 years of experience required.
- Experience working in youth, gender, or leadership analysis in Senegal.
- Experience with participatory and iterative methods, including leading focus group discussions is required.
- Experience conducting or leading assessments, evaluations, and/or research with USAID is preferred.
- Knowledge of the Senegalese socio-cultural context is preferred.
- Familiarity with qualitative and/or quantitative analysis is preferred.
- Strong analytical, writing, and synthesis skills is required.
- Fluency in French is required. Advanced proficiency in English is preferred.
**Deadline for applying for this position - December 31, 2024**
MSI is an equal opportunity employer that values diversity and inclusion. We strive to develop and maintain a culture that honors the perspectives and identities of our employees, our communities and those impacted by our work.
We do not discriminate on the basis of any protected attribute, including race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital or veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. In accordance with applicable law, we make reasonable accommodations for applicants’ and employees’ religious practices and beliefs, as well as any mental health or physical disability needs.
MSI is an Equal Opportunity Employer/Affirmative Action/Americans with Disabilities/Veterans Employer.
Reasonable Accommodations:
MSI is dedicated to hiring an inclusive workforce. If you would like to request reasonable accommodations during the application process, please visit Tetra Tech’s Disability Assistance Page. Our recruitment team looks forward to engaging in an interactive process to provide reasonable accommodations for candidates.
Only candidates who have been selected for an interview will be contacted. No phone calls, please.
Project opportunity
U.S. Teams and Clients
Monitoring, Evaluation, and Learning (International Development)
Qualifications:
- Master en sociologie, sciences sociales, gestion d'entreprise ou dans un domaine connexe est requis.
- Une expérience minimale de cinq ans dans des activités relatives au secteur privé au Sénégal est requise.
- Minimum 10 ans d'expérience requis.
- Une expérience profonde professionnelle en analyse de jeunesse, de genre, ou de leadership au Sénégal.
- Expérience avérée dans les méthodes participatives et itératives, y compris l’animation de groupes de discussion.
- Expérience antérieure dans la conduite d’études, d’évaluations ou de recherches, avec USAID est un plus.
- Connaissance du contexte socio culturel Sénégalais est un atout.
- Familiarité avec l’analyse de données qualitatives et/ou quantitative est un plus.
- Bonnes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse.
- Maîtrise avancée du français est requise, maîtrise de l’anglais serait un atout.
**Date limite de candidature – 31 décembre 2024**
MSI est un employeur garantissant l'égalité des chances qui valorise la diversité et l'inclusion. Nous nous efforçons de développer et de maintenir une culture qui honore les perspectives et les identités de nos employés, de nos communautés et de ceux qui sont touchés par notre travail.
Nous ne faisons aucune discrimination sur la base d'attributs protégés, y compris la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, l'état matrimonial ou de vétéran, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée en vertu de loi applicable. Conformément à la loi en vigueur, nous faisons des aménagements raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour tout besoin de santé mentale ou de handicap physique.
Aménagements Raisonnables:
MSI est dédié à l’embauche d’une main-d’œuvre inclusive. Si vous souhaitez demander des accommodements raisonnables pendant le processus de soumission, veuillez visiter, Tetra Tech’s Disability Assistance Page. Notre équipe de recrutement se réjouit à l’idée de s’engager dans un processus interactif afin d’offrir des mesures d’adaptation raisonnables aux candidats.
Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Nous vous remercions de ne pas nous contacter par téléphone.
Project opportunity
U.S. Teams and Clients
Monitoring, Evaluation, and Learning (International Development)