Responsable du renforcement des capacités et des petites subventions pour l'activité FABS
Qualifications:
* Maîtrise dans un domaine lié au développement des capacités, à l'éducation ou à la formation.
* Un minimum de cinq (5) années d'expérience dans un poste similaire en Afrique avec une expérience dans le Bassin du Congo est fortement souhaitée.
* Une expérience antérieure dans la gestion de subventions contractuelles pour des projets financés par l'USAID est fortement souhaitée.
* Une expérience de travail dans le domaine de la biodiversité et du changement climatique est préférable.
* Expérience significative dans la gestion de programmes de subventions dans des conditions difficiles.
* Capacité à évaluer et à encadrer des organisations et des réseaux pour la durabilité organisationnelle.
* Expérience dans l'évaluation des besoins en capacités et l'élaboration de programmes de renforcement des capacités.
* Excellent communicateur – tant à l'oral qu'à l'écrit.
* Excellentes compétences interpersonnelles.
* Capacité à travailler efficacement avec diverses parties prenantes (par exemple, équipe technique du projet, gestion de projet, personnes supervisées, bénéficiaires de subventions, siège et USAID).
* Flexibilité, volonté d'effectuer d'autres tâches pour aider à atteindre les objectifs du projet et d'accomplir les tâches en temps opportun. Soyez à l’aise pour visiter des sites éloignés avec peu de commodités.
*Le français et l'anglais parlés et écrits au niveau "avancé" tel que défini par l'American Council for the Teaching of Foreign Languages sont requis.
Pour être considéré(e)s, vueillez soumettre ce qui suit :
* Lettre de motivation
* Curriculum Vitae
Veuillez indiquer où vous avez vu l’annonce de Tetra Tech IDS.
Veuillez-vous assurer que seuls les documents demandés indiqués ci-dessus sont soumis. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Pas d'appels téléphoniques, s'il vous plaît.
Tetra Tech International Development s’engage à préserver l’excellence technique en matière d’égalité et d’inclusion sociale. Notre équipe de conseillers dédiés au genre, à la jeunesse et à l’inclusion sociale (GYSI) travaille en étroite collaboration avec notre personnel et nos partenaires pour partager les normes internationales et les meilleures pratiques afin d’améliorer les moyens de subsistance des groupes les plus marginalisés du monde. Tetra Tech International Development est particulièrement intéressé par les candidats qui peuvent contribuer à nos initiatives de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) qui visent à accroître l'inclusion et un authentique sentiment d'appartenance à tout notre personnel, quel que soit son parcours.
Aménagements raisonnables :
Nous nous engageons à embaucher une main-d’œuvre inclusive. Si vous souhaitez demander des aménagements raisonnables pendant le processus de candidature, veuillez visiter la page d'assistance aux personnes handicapées de Tetra Tech. Notre équipe de recrutement a hâte de s'engager dans un processus interactif pour fournir des aménagements utiles et raisonnables aux candidats.
Tetra Tech combine les ressources d'une entreprise mondiale multimilliardaire avec une prestation locale axée sur le client dans plus de 550 sites à travers le monde. Notre réputation repose sur l'expertise technique et le dévouement de nos employés : 27 000 associés travaillant ensemble pour fournir des solutions intelligentes et évolutives pour des projets ambitieux. Nous sommes fiers d'abriter des experts techniques de premier plan dans les domaines de l'eau, de l'environnement, des infrastructures, de la gestion des ressources, de l'énergie et du développement international. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances, l'action positive, les Américains handicapés et les anciens combattants.
ARD 188
Project opportunity
Environment and Natural Resources (International Development)