Police Capacity Strengthening Team Lead

Qualifications:

• Bachelor’s degree in relevant field is required. Master’s degree is highly desired.
• Minimum 10 years of technical experience in the development, implementation and management of crime prevention, community-based policing, or security sector reform programming is required.
• Experience with training development required.
• Experience successfully leading an intercultural team in a development context, such as supervising long-term field staff and short term international and local experts, is required.
• Experience working with or in law enforcement is desired.
• Experience working in Haiti or in a country with a similar level of socio-economic development is desired.
• Strong leadership, program and organizational management, and communication skills, as well as sound analytical abilities is desired.
• Fluency in English required. French and Creole is preferred.

MSI is an equal opportunity employer that values diversity and inclusion. We strive to develop and maintain a culture that honors the perspectives and identities of our employees, our communities and those impacted by our work.

We do not discriminate on the basis of any protected attribute, including race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital or veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. In accordance with applicable law, we make reasonable accommodations for applicants’ and employees’ religious practices and beliefs, as well as any mental health or physical disability needs.

MSI is an Equal Opportunity Employer/Affirmative Action/Americans with Disabilities/Veterans Employer.

Reasonable Accommodations:

MSI is dedicated to hiring an inclusive workforce. If you would like to request reasonable accommodations during the application process, please visit Tetra Tech’s Disability Assistance Page. Our recruitment team looks forward to engaging in an interactive process to provide reasonable accommodations for candidates.

Only candidates who have been selected for an interview will be contacted. No phone calls, please.

Qualifications:

• Un diplôme Universitaire pertinent est requis ; une Maîtrise est fortement souhaitée.
• Au moins 10 ans d’expérience technique dans l’élaboration, la mise en œuvre et la gestion de programmes de prévention du crime, de services de police communautaires ou de réforme du secteur de la sécurité sont requis.
• Expérience du développement de la formation requise.
• Une capacité avérée à diriger avec succès une équipe interculturelle dans un contexte de développement, comme superviser du personnel de terrain à long terme et des experts locaux et internationaux à court terme, est requise.
• Une expérience de travail avec ou dans l’application de la loi est souhaitée.
• Une expérience de travail en Haïti ou dans un pays ayant un niveau de développement socioéconomique similaire est souhaitée.
• De solides compétences en leadership, en gestion de programmes et d’organisation et en communication, ainsi que de solides capacités d’analyse sont souhaitées.
• Maîtrise d’anglais est requise. Niveau avancé en créole et en français est hautement souhaitable.

MSI est un employeur à chances égales qui valorise la diversité et l’inclusion. Nous nous efforçons de développer et de maintenir une culture qui honore les perspectives et les identités de nos employés, de nos collectivités et de ceux qui sont touchés par notre travail.

Nous ne faisons pas de discrimination en fonction d’un attribut protégé, y compris la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, l’état matrimonial ou l’état d’ancien combattant, la grossesse ou l’invalidité, ou tout autre motif protégé en vertu de la loi applicable. Conformément aux lois applicables, nous prenons des mesures d’adaptation raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des demandeurs et des employés, ainsi que pour tout besoin en matière de santé mentale ou d’incapacité physique.

MSI est un employeur d’égalité des chances / Affirmative Action / Americans with Disabilities / Veterans Employer.

Mesures d’adaptation raisonnables:

MSI se consacre à l’embauche d’un effectif inclusif. Si vous souhaitez demander des mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de demande, veuillez consulter la page Assistance invalidité de Tetra Tech. Notre équipe de recrutement a hâte de participer à un processus interactif pour offrir des mesures d’adaptation raisonnables aux candidats.

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Aucun appel téléphonique, s’il vous plaît.