Monitoring, Evaluation and Learning Officer, USAID/OTI Colombia, Cúcuta

(EN ESPANOL)

Perfil de la Compañía:
Management Systems International (MSI), una empresa de Tetra Tech, es una consultora de gestión del área metropolitana de Washington, D.C., con una trayectoria de 40 años de resultados para nuestros clientes. Nuestra experiencia se encuentra en los campos de seguimiento y evaluación; democracia y gobernabilidad; paz y estabilidad; estado de derecho y responsabilidad; educación; género e inclusión; comunicaciones estratégicas; y liderazgo y desarrollo organizacional. MSI ha implementado proyectos en 90 países de todo el mundo, como Colombia, Indonesia, Jordania, Kenia, México, Nigeria, Pakistán, Siria y Ucrania, y trabaja a nivel nacional. Apoyamos a clientes que van desde el gobierno de los Estados Unidos (por ejemplo, la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional, el Departamento de Defensa de los Estados Unidos, los Departamentos de Estado y Trabajo de los Estados Unidos y la Corporación del Desafío del Milenio) hasta grandes donantes bilaterales y multilaterales (por ejemplo, el Banco Mundial y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo). También trabajamos con gobiernos nacionales y locales, organizaciones no gubernamentales (ONG), think tanks, fundaciones y universidades. Para obtener más información, visite nuestro sitio web en www.msiworldwide.com.

Resumen del Proyecto:
El Programa USAID/Oficina de Iniciativas de Transición (OTI) Colombia tiene como objetivo abordar los factores emergentes de inestabilidad a través del apoyo al Gobierno de Colombia (GDC) y las comunidades para la implementación sólida de los acuerdos de paz, ayudando así a demostrar que un enfoque integrado e integral del conflicto también proporciona soluciones a algunos de los mayores problemas del país como inseguridad rural y economías ilícitas. Implícito en este enfoque está el apoyo al Gobierno de Colombia para comprender los impulsores únicos de inestabilidad posteriores al acuerdo y el apoyo para la puesta a prueba de soluciones innovadoras. El programa también se enfocará en aumentar la capacidad y corresponsabilidad tanto de los actores comunitarios como de los actores comunitarios para la implementación del acuerdo.

**Solo candidatos colombianos serán considerados**

Resumen del cargo:
El/la Oficial de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje está a cargo de reunir información cualitativa y cuantitativa de las actividades nacionales y departamentales adelantadas por el programa, generar reportes, apoyar en la identificación de lecciones aprendidas, llevar registro de éxitos y errores de las actividades y promover el aprendizaje interno y externo del trabajo adelantado por el programa. Ella/el coordinará de manera cercana con el Oficial de Programa (PDO) y los Oficiales de Campo (FO) para garantizar la actualización constante de información en la base de datos del Programa, la obtención de información de impactos/efectos de las actividades, la identificación de resultados positivos y negativos, y la construcción de productos de comunicación y aprendizaje, También suministrará la información requerida por La/El Especialista de Comunicaciones y Reportes (CRS) y El/la Especialista de Aprendizaje para la elaboración de informes, documentación de actividades y generación de productos o acciones de aprendizaje. Bajo la supervisión del Director de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje adelantará ejercicios de investigación y documentación de actividades o agrupaciones de actividades que sean de especial interés para el programa. También retroalimentará a todo el equipo del programa, en la conceptualización y evaluación de actividades para
asegurarse de que ellas contribuyen al logro de los objetivos definidos en el marco estratégico. La posición está basada en las oficinas regionales de Nariño, Bajo Cauca, Ocaña, Cúcuta, y Bogotá.

Responsabilidades:

• Elaborar los planes de seguimiento y evaluación a nivel de actividad.
• Hacer el seguimiento y documentar el progreso y los aprendizajes de actividades utilizando la base de datos del proyecto, particularmente registrando notas de actividad.
• Adelantar las acciones de evaluación de actividades (talleres, grupos focales, entrevistas, mesas redondas, encuestas, etc.) que sean acordadas con el equipo de M&E.
• Recolectar y registrar la información necesaria para las bases de datos de indicadores cuantitativos del programa.
• Ayudar en el diseño e implementación de iniciativas para fortalecer el trabajo de M&E del programa, incluyendo la adopción de indicadores, matrices de seguimiento de actividades y métodos de evaluación cualitativa y cuantitativa innovadores.
• Elaborar y codificar informes de seguimiento y evaluación de actividades o grupos de actividades, según sea requerido por el supervisor.
• Cargar en la base de datos del Programa, la información relevante para efectos de M&E, incluyendo informes, fotografías y cualquier otra información relevante.
• Hacer visitas constantes a socios, beneficiarios y actividades para evaluar el progreso y el impacto de las actividades.
• Capacitar a beneficiarios y socios de acuerdo con los procesos, productos y acciones de aprendizaje definidos por el programa.
• Elaborar informes de las visitas realizadas en los formatos requeridos por el supervisor.
• Documentar anécdotas y citas relevantes de los socios y beneficiarios en el desarrollo de las actividades.
• Realizar evaluaciones de las actividades identificando resultados y lecciones aprendidas, y codificarlas según sea requerido.
• Compartir constantemente los aprendizajes y lecciones aprendidas de las actividades con todo el equipo del programa.
• Ayudar a construir la capacidad y proporcionar asistencia técnica a los socios y beneficiarios en las acciones de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje que se requieran de ellos.
• Contribuir activamente a compartir información en el proyecto.
• Suministrar a la/el Especialista de Comunicaciones y Reportes y a El/la especialista de aprendizaje la información que requiera para la elaboración de informes y productos de comunicación o aprendizaje del programa.
• Realizar otras tareas como necesario.

Requisitos mínimos:

• Licenciatura en Economía, Ciencia Política, Gobierno o campo relacionado requerido.
• Mínimo cinco años de experiencia laboral profesional.
• Experiencia laboral profesional en evaluación de programas, proyectos sociales y/o políticas públicas.
• Experiencia laboral profesional en investigación con metodologías cualitativas y/o cuantitativas (estadísticas o econométricas), incluyendo elaboración de documentos de investigación.
• Contar con experiencia laboral profesional previa en trabajo con organizaciones no gubernamentales, contratistas internacionales, organismos multilaterales y/o agencias de cooperación internacional.
• Conocimiento y experiencia en metodologías de formulación y evaluación de proyectos orientados a impactos.
• Suficiencia en el manejo de MS Office (nivel avanzado en Excel) y habilidad para utilizar internet.
• Rigurosidad en la gestión del tiempo y la organización de actividades.
• Capacidad para mantener información confidencial.
• Es fundamental tener excelente capacidad de comunicación escrita.
• Excelente capacidad de comunicación verbal.

MSI es un empleador con igualdad de oportunidades que valora la diversidad y la inclusión. Nos esforzamos por desarrollar y mantener una cultura que honre las perspectivas e identidades de nuestros empleados, nuestras comunidades y los afectados por nuestro trabajo.

No discriminamos por ningún atributo protegido, como la raza, la religión, el color, el origen nacional, el género, la orientación sexual, la identidad de género, la expresión de género, la edad, el estado civil o de veterano, el embarazo o la discapacidad, o cualquier otro motivo protegido por la ley aplicable. De acuerdo con la ley, hacemos ajustes razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para cualquier necesidad de salud mental o discapacidad física.

MSI es un empleador de igualdad de oportunidades/acción afirmativa/empleador de estadounidenses con discapacidades/veteranos.

Adaptaciones para personal discapacitado:

MSI se dedica a contratar una fuerza de trabajo inclusiva. Si desea solicitar adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico a MSI.Dept.HRRecruiting@tetratechinc.onmicrosoft.com indicando "Adaptaciones Razonable" en el título. Nuestro equipo de contratación espera participar en un proceso interactivo para proporcionar adaptaciones razonables a los candidatos.

Solamente se contactarán a los candidatos que se hayan seleccionado para una entrevista. Favor de no llamar.