Monitoring, Evaluation and Learning Director

Qualifications:

• Master’s degree in a relevant field, such as international development, political science, sociology, statistics/social research or similar required.
• Minimum five years of experience in M&E and/or learning with experience designing and implementing M&E systems and developing indicators for international development projects is required.
• Minimum ten years of professional relevant work experience, predominantly in international development or related work, is required.
• Experience integrating considerations of youth, gender, and other marginalized groups into MEL systems required.
• Experience working on internationally funded projects is preferred.
• Experience developing and managing MEL plans and data collection systems; writing M&E reports; and building the M&E capacity of local organizations/grantees is preferred.
• Experience in at least one of the M&E-related activities such as statistical analysis, impact analysis, performance evaluations, instrument design and management or in learning is preferred.
• Experience designing and integrating CLA systems and processes is preferred.
• Experience with crime and violence prevention is highly desirable.
• Proficiency in Microsoft Office skills, such as Excel, Word, Outlook, and PowerPoint, is required.
• Strong communication and problem-solving skills, results-oriented, flexible.
• Oral and written fluency in French, English, and Creole is required.

MSI is an equal opportunity employer that values diversity and inclusion. We strive to develop and maintain a culture that honors the perspectives and identities of our employees, our communities and those impacted by our work.

We do not discriminate on the basis of any protected attribute, including race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital or veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. In accordance with applicable law, we make reasonable accommodations for applicants’ and employees’ religious practices and beliefs, as well as any mental health or physical disability needs.

MSI is an Equal Opportunity Employer/Affirmative Action/Americans with Disabilities/Veterans Employer.

Reasonable Accommodations:

MSI is dedicated to hiring an inclusive workforce. If you would like to request reasonable accommodations during the application process, please visit Tetra Tech’s Disability Assistance Page. Our recruitment team looks forward to engaging in an interactive process to provide reasonable accommodations for candidates.

Only candidates who have been selected for an interview will be contacted. No phone calls, please.

Qualifications:

• Diplôme de maîtrise minimum dans un domaine pertinent, tel que le développement international, les sciences politiques, la sociologie, les statistiques/recherche sociale ou similaire est requis.
• Minimum de cinq ans d'expérience dans le suivi et l'évaluation et/ou l'apprentissage avec une expérience dans la conception et la mise en œuvre de systèmes de S&E et le développement d'indicateurs pour des projets de développement international sont requises.
• Au moins dix années d'expérience professionnelle pertinente, principalement dans le domaine du développement international ou d'un travail connexe, sont requises.
• Une expérience de travail sur des projets financés à l’échelle internationale est souhaitable.
• Expertise dans au moins une des activités liées au S&E telles que l'analyse statistique, l'analyse d'impact, les évaluations de performance, la conception et la gestion d'instruments ou dans l'apprentissage est souhaitable.
• Expérience dans l'élaboration et la gestion de plans MEL et de systèmes de collecte de données ; rédiger des rapports de S&E ; et le renforcement des capacités de S&E des organisations/bénéficiaires locaux est souhaitable.
• Expérience dans la conception et l'intégration de systèmes et processus CLA est souhaitable.
• Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook et PowerPoint) requise.
• Expérience démontrée dans l'intégration des considérations de jeunesse, de genre et d'autres groupes marginalisés dans les systèmes MEL requis.
• Solides compétences démontrées en communication et en résolution de problèmes, axé sur les résultats, flexible.
• Expérience en prévention du crime et de la violence est hautement souhaitable.
• Maîtrise orale et écrite du français, anglais, et créole est requise.

MSI est un employeur à chances égales qui valorise la diversité et l’inclusion. Nous nous efforçons de développer et de maintenir une culture qui honore les perspectives et les identités de nos employés, de nos collectivités et de ceux qui sont touchés par notre travail.

Nous ne faisons pas de discrimination en fonction d’un attribut protégé, y compris la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, l’état matrimonial ou l’état d’ancien combattant, la grossesse ou l’invalidité, ou tout autre motif protégé en vertu de la loi applicable. Conformément aux lois applicables, nous prenons des mesures d’adaptation raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des demandeurs et des employés, ainsi que pour tout besoin en matière de santé mentale ou d’incapacité physique.

MSI est un employeur d’égalité des chances/Affirmative Action/Americans with Disabilities/Veterans Employer.

Mesures d’adaptation raisonnables:

MSI se consacre à l’embauche d’un effectif inclusif. Si vous souhaitez demander des mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de demande, veuillez consulter la page Assistance invalidité de Tetra Tech. Notre équipe de recrutement a hâte de participer à un processus interactif pour offrir des mesures d’adaptation raisonnables aux candidats.

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Aucun appel téléphonique, s’il vous plaît.