Human Resources Coordinator, USAID/OTI Colombia

(EN ESPANOL)

Perfil de la Compañía:

Management Systems International (MSI), una empresa de Tetra Tech, es una consultora de gestión del área metropolitana de Washington, D.C., con una trayectoria de 40 años de resultados para nuestros clientes. Nuestra experiencia se encuentra en los campos de seguimiento y evaluación; democracia y gobernabilidad; paz y estabilidad; estado de derecho y responsabilidad; educación; género e inclusión; comunicaciones estratégicas; y liderazgo y desarrollo organizacional. MSI ha implementado proyectos en 90 países de todo el mundo, como Colombia, Indonesia, Jordania, Kenia, México, Nigeria, Pakistán, Siria y Ucrania, y trabaja a nivel nacional. Apoyamos a clientes que van desde el gobierno de los Estados Unidos (por ejemplo, la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional, el Departamento de Defensa de los Estados Unidos, los Departamentos de Estado y Trabajo de los Estados Unidos y la Corporación del Desafío del Milenio) hasta grandes donantes bilaterales y multilaterales (por ejemplo, el Banco Mundial y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo). También trabajamos con gobiernos nacionales y locales, organizaciones no gubernamentales (ONG), think tanks, fundaciones y universidades. Para obtener más información, visite nuestro sitio web en www.msiworldwide.com.

Resumen del Proyecto:

El Programa USAID/Oficina de Iniciativas de Transición (OTI) Colombia tiene como objetivo abordar los factores emergentes de inestabilidad a través del apoyo al Gobierno de Colombia (GDC) y las comunidades para la implementación sólida de los acuerdos de paz, ayudando así a demostrar que un enfoque integrado e integral del conflicto también proporciona soluciones a algunos de los mayores problemas del país como inseguridad rural y economías ilícitas. Implícito en este enfoque está el apoyo al Gobierno de Colombia para comprender los impulsores únicos de inestabilidad posteriores al acuerdo y el apoyo para la puesta a prueba de soluciones innovadoras. El programa también se enfocará en aumentar la capacidad y corresponsabilidad tanto de los actores comunitarios como de los actores comunitarios para la implementación del acuerdo.

**Por favor tenga en cuenta: Solo los ciudadanos colombianos son elegibles para este cargo.**

Resumen del cargo:

El Coordinador de Recursos Humanos es responsable de preparar y apoyar los planes de reclutamiento y selección para personal y consultores de Colombia Transforma 3. El candidato seleccionado desarrollará e implementará un plan integral de fortalecimiento del ambiente organizacional y apoyará a todos los equipos del programa. Esta posición trabaja cercanamente con el Coordinador Administrativo en todos los aspectos de Recursos Humanos que responden a las políticas y procedimientos de MSI. La posición reporta a la Gerente de Finanzas y Administración.

Responsabilidades:

• Desarrollar e implementar un plan integral de fortalecimiento del ambiente organizacional tomando en cuenta mejores prácticas sobre: a) roles y responsabilidades en los equipos; b) comunicación eficaz y prevención de conflictos entre personal; c) retención de miembros del equipo en el programa y manejo de estrés; y d) manejo eficaz de trabajo y salud ocupacional, entre otros.
• Gestionar y procesar los planes de reclutamiento de personal en coordinación con la Directora de Operaciones.
• Manejar las orientaciones iniciales y agendas de inducción a los miembros del equipo.
• Mantener y promover una cultura de comunicación positiva entre el equipo y desarrollar estrategias que incentiven identificación de los trabajadores con lo que producen.
• Desarrollar e implementar un plan de comunicación y acción para resolver conflictos de personal.
• Preparar y dirigir un plan de desarrollo del personal que incluya enfoques basados en el tipo de función y responsabilidades, retención de personal calificado y dedicado, necesidades de capacitación y planes de mejora del desempeño.
• Apoyar y liderar gestión de recursos humanos para personal, incluyendo identificación y organización de actividades de motivación y de reconocimiento (cumpleaños, otras fechas especiales, etc.).
• Dar asistencia técnica para evaluar el desempeño del personal de manera continua.
• Facilitar y liderar un plan de desarrollo de capacidades de los miembros del equipo a nivel técnico y de liderazgo.
• Participar activamente en la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo a desarrollarse con acompañamiento de la ARL1.
• Apoyar a los equipos programáticos en el análisis de Biodata para la contratación de consultores.
• Desarrollar e implementar estrategias de comunicación con las oficinas regionales para mantener la comunicación fluida y efectiva.
• Mantener y asegurar que los archivos del área de recursos humanos se encuentran al día y organizados.
• Apoyar al programa en asesoría para asuntos de carácter laboral de acuerdo a lo requerido por la ley.
• Trabajar en otras tareas asignadas por el supervisor inmediato.

Calificaciones:

• Titulo en administración de empresas, desarrollo organizacional o administración pública.
• Experiencia mínima de cinco años realizando un trabajo similar en apoyo de agencias gubernamentales.
• Experiencia con USAID u otro donante preferido.
• Se requieren excelentes habilidades de comunicación, así como: a) habilidades proactivas de resolución de problemas, tanto independientemente y con equipos, b) una fuerte orientación al servicio, y c) adaptación al cambio e inteligencia emocional.
• Capacidad para trabajar de manera efectiva y colegial bajo presión en un ambiente estresante y con colegas de diferentes orígenes.

MSI es un empleador con igualdad de oportunidades que valora la diversidad y la inclusión. Nos esforzamos por desarrollar y mantener una cultura que honre las perspectivas e identidades de nuestros empleados, nuestras comunidades y los afectados por nuestro trabajo.

No discriminamos por ningún atributo protegido, como la raza, la religión, el color, el origen nacional, el género, la orientación sexual, la identidad de género, la expresión de género, la edad, el estado civil o de veterano, el embarazo o la discapacidad, o cualquier otro motivo protegido por la ley aplicable. De acuerdo con la ley, hacemos ajustes razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para cualquier necesidad de salud mental o discapacidad física.

MSI es un empleador de igualdad de oportunidades/acción afirmativa/empleador de estadounidenses con discapacidades/veteranos.

Adaptaciones para personal discapacitado:

MSI se dedica a contratar una fuerza de trabajo inclusiva. Si desea solicitar adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico a MSI.Dept.HRRecruiting@tetratechinc.onmicrosoft.com indicando "Adaptaciones Razonable" en el título. Nuestro equipo de contratación espera participar en un proceso interactivo para proporcionar adaptaciones razonables a los candidatos.

Solamente se contactarán a los candidatos que se hayan seleccionado para una entrevista. Favor de no llamar.