Field Specialist, USAID/OTI

(EN ESPANOL)

Perfil de la Compañía:

Management Systems International (MSI), una empresa de Tetra Tech, es una consultora de gestión del área metropolitana de Washington, D.C., con una trayectoria de 40 años de resultados para nuestros clientes. Nuestra experiencia se encuentra en los campos de seguimiento y evaluación; democracia y gobernabilidad; paz y estabilidad; estado de derecho y responsabilidad; educación; género e inclusión; comunicaciones estratégicas; y liderazgo y desarrollo organizacional. MSI ha implementado proyectos en 90 países de todo el mundo, como Colombia, Indonesia, Jordania, Kenia, México, Nigeria, Pakistán, Siria y Ucrania, y trabaja a nivel nacional. Apoyamos a clientes que van desde el gobierno de los Estados Unidos (por ejemplo, la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional, el Departamento de Defensa de los Estados Unidos, los Departamentos de Estado y Trabajo de los Estados Unidos y la Corporación del Desafío del Milenio) hasta grandes donantes bilaterales y multilaterales (por ejemplo, el Banco Mundial y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo). También trabajamos con gobiernos nacionales y locales, organizaciones no gubernamentales (ONG), think tanks, fundaciones y universidades. Para obtener más información, visite nuestro sitio web en www.msiworldwide.com.

Resumen del Proyecto:

El Programa USAID/Oficina de Iniciativas de Transición (OTI) Colombia tiene como objetivo abordar los factores emergentes de inestabilidad a través del apoyo al Gobierno de Colombia (GDC) y las comunidades para la implementación sólida de los acuerdos de paz, ayudando así a demostrar que un enfoque integrado e integral del conflicto también proporciona soluciones a algunos de los mayores problemas del país como inseguridad rural y economías ilícitas. Implícito en este enfoque está el apoyo al Gobierno de Colombia para comprender los impulsores únicos de inestabilidad posteriores al acuerdo y el apoyo para la puesta a prueba de soluciones innovadoras. El programa también se enfocará en aumentar la capacidad y corresponsabilidad tanto de los actores comunitarios como de los actores comunitarios para la implementación del acuerdo.

**Por favor tenga en cuenta: Solo los ciudadanos colombianos son elegibles para este cargo.**

Resumen de posición:

El Especialista de Campo (FS), con sede en Bogotá, será responsable de identificar e implementar actividades a nivel nacional que apoyan el trabajo y gestión de las regiones (desde abajo hacia arriba) relacionadas con el avance de la implementación del acuerdo de paz y la transformación territorial. En algunos casos el FS tendrá responsabilidades relacionadas con actividades que avanzan el rol de ciertas entidades nacionales con la paz e iniciativas estratégicas identificadas por la Misión USAID y OTI . Él / ella apoyará las necesidades estratégicas, técnicas y operativas para la implementación de la actividad con socios a nivel nacional y socios regionales que avanzan las prioridades en Bogotá. El FS Bogotá trabaja en estrecha coordinación con el Equipo de Dirección (SMT), para hacer un seguimiento cercano y documentar los avances. Esta posición será supervisada por el Gerente de Programa Regional (PRM) y también se coordinará estrechamente con el Asesor de Programa Regional (RPA) relacionado con la conexión de las regiones con entidades y socios a nivel nacional.

Responsabilidades:

• Participar en el análisis de contexto y estrategia con el equipo del programa y los socios a nivel nacional y las regiones según sea necesario.
• Identificar nuevas actividades de pequeñas subvenciones y elaborar notas conceptuales, documentar discusiones y completar campos en la base de datos de la OTI.
• El/la FS debe apoyar a los equipos programáticos regionales en las necesidades de gestión con entidades nacionales que surjan en el desarrollo de sus actividades en los territorios que apoyan la construcción de paz, implementación del acuerdo y seguridad, entre otros.
• Brindar apoyo técnico, programático y operativo para la implementación de la actividad de la subvención durante los procesos de ejecución, seguimiento, evaluación y aprendizaje del proyecto.
• Garantizar un modelo de implementación flexible que se ajuste a los cambios de contexto y estrategia, identificar problemas para encontrar soluciones rápidas de manera proactiva con los miembros del equipo y los socios para maximizar los resultados y los impactos.
• Apoyar de cerca las actividades de subvenciones en curso, que incluyen, entre otras, la asistencia a eventos, la planificación y la participación en sesiones de reflexión sobre resultados con los socios, la recopilación de información, la redacción de análisis e informes.
• Asistir a reuniones de coordinación de actividades de subvenciones a nivel nacional y regional según sea necesario, incluso con entidades asociadas y otros programas de USAID.
• Apoyar el cumplimiento de los beneficiarios del acuerdo de subvención, el plan de implementación, el presupuesto y el cronograma de ejecución mientras se desarrollan y mantienen relaciones y comunicaciones profesionales y abiertas con socios locales, contrapartes, beneficiarios y autoridades locales.
• Mantener la base de datos de OTI actualizada con información en tiempo real para rastrear el progreso y los desafíos relacionados con la implementación de la actividad.
• Proporcionar notas de actividad periódicas con información relacionada con los resultados, los productos y el impacto de las actividades, de acuerdo con los planes de MEL. Las notas de actividad también incluirán testimonios, anécdotas y cubrirán actualizaciones operativas, programáticas, logísticas, de contexto de seguridad y de resultados.
• Asegúrese de que durante la implementación de la actividad toda la información necesaria para el cierre de la actividad se cargue en tiempo real y sea completa, como imágenes, documentos de respaldo, productos.
• Coordinar todas las tareas relacionadas con el presupuesto de la actividad de cerca con el Especialista en Adquisiciones y Subvenciones según sea necesario.
• Realizar visitas de campo según sea necesario y aprobadas por el supervisor.
• Contribuir continuamente al análisis político y las actualizaciones de seguridad (conocimiento del contexto situacional).
• Otras tareas asignadas por el SMT.

Cualificaciones:

• Certificado de Estudios del Bachillerato Básico requerido.
• Experiencia mínima de dos años apoyando proyectos de impacto social a nivel local, en coordinación con entidades gubernamentales locales o nacionales.
• Experiencia liderando iniciativas y coordinando con entidades gubernamentales, cooperación y actores de la sociedad civil.
• Conocimiento de planificación e implementación de programas.
• Experiencia trabajando de forma independiente, preferiblemente en el desarrollo de proyectos de alto impacto.
• Comprensión de entornos sociopolíticos complejos, especialmente de situaciones posteriores a conflictos.
• Experiencia de campo demostrada en áreas afectadas por conflictos y disposición para viajar en áreas de alto riesgo.
• Capacidad para trabajar en condiciones difíciles manteniendo la conciencia de seguridad.
• Es muy deseable tener experiencia trabajando en tales roles con proyectos de USAID, específicamente la Oficina de Iniciativas de Transición.
• Conocimientos avanzados de todos los programas de Microsoft Office (Word, Access, Excel, PowerPoint, Outlook y FrontPage).
• Determinación, compromiso, eficiencia y adaptabilidad.
• Excelentes habilidades de comunicación, así como: a) habilidades proactivas para la resolución de problemas de forma independiente y con equipos, b) una fuerte orientación al servicio, y c) habilidades interpersonales, autoconciencia e inteligencia emocional.
• Capacidad para trabajar de manera eficaz y armoniosa bajo presión en un entorno estresante y con colegas de diferentes orígenes culturales y profesionales.
• Capacidad para gestionar múltiples prioridades, eventos y proyectos, incluido el seguimiento y los informes de progreso.

Solamente se contactarán a los candidatos que se hayan seleccionado para una entrevista.  Favor de no llamar. MSI es un empleador con igualdad de oportunidades que valora la diversidad y la inclusión. Nos esforzamos por desarrollar y mantener una cultura que honre las perspectivas e identidades de nuestros empleados, nuestras comunidades y los afectados por nuestro trabajo. 

No discriminamos por ningún atributo protegido, como la raza, la religión, el color, el origen nacional, el género, la orientación sexual, la identidad de género, la expresión de género, la edad, el estado civil o de veterano, el embarazo o la discapacidad, o cualquier otro motivo protegido por la ley aplicable. De acuerdo con la ley, hacemos ajustes razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para cualquier necesidad de salud mental o discapacidad física.

MSI es un empleador de igualdad de oportunidades/acción afirmativa/empleador de estadounidenses con discapacidades/veteranos.

Adaptaciones para personal discapacitado:

MSI se dedica a contratar una fuerza de trabajo inclusiva. Si desea solicitar adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico a MSI.Dept.HRRecruiting@tetratechinc.onmicrosoft.com  indicando "Adaptaciones Razonable" en el título. Nuestro equipo de contratación espera participar en un proceso interactivo para proporcionar adaptaciones razonables a los candidatos.

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