Conseiller(ère) en développement organisationnel

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste :

Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d’expertise.

• BAC en relations industrielles, en ressources humaines ou en administration ou dans un domaine pertinent

• 5 à 8 années d’expérience en développement des talents ou en gestion des compétences

• Expérience démontrée avec des outils d’évaluation psychométrique

• Connaissance de l’outil MPO (atout)

• Intérêt soutenu pour les technologies émergentes, notamment l’intelligence artificielle

• Excellentes habiletés relationnelles, avec une capacité reconnue à établir des relations de confiance

• Attitude proactive, orientée vers les solutions et l’amélioration continue

• Capacité à vulgariser et simplifier les concepts

• Aisance à collaborer avec différents intervenants tels que les gestionnaires et les partenaires RH

• Ouverture, collaboration et capacité à mobiliser

• Capacité à d’adaptation et agilité dans un environnement en constante évolution

• Déplacements en voiture possibles dans le cadre de vos responsabilités (permis de conduire valide si requis)

Vous êtes intéressé(e) par ce nouveau défi chez Tetra Tech? Postulez sur notre site ou envoyez-nous votre candidature à talents@tetratech.com!

Tetra Tech souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi, conformément aux lois fédérales et provinciales canadiennes. Nous invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler. Tetra Tech offre de l’assistance aux personnes en situation d’handicap pour garantir un environnement de travail inclusif. N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)s.

#LI-Hybrid

#LI-Not_applicable