Conseiller(ère) en acquisition de talents (remplacement de 12 mois)

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste :

Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d’expertise.

·          Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou en administration (profil ressources humaines);

·          Expérience d’un minimum de 2 ans dans un rôle similaire, en acquisition de talents;

·          Expérience de recrutement de postes professionnels et/ou techniques;

·          Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles;

·          Sens marqué de l’initiative et capacité à travailler de façon proactive;

·          Grande aptitude pour le travail d’équipe et la collaboration;

·          Orientation client et souci d’offrir une expérience candidat de qualité;

·          Déplacements en voiture possibles dans le cadre de vos responsabilités (permis de conduire valide si requis).

Vous êtes intéressé(e) par ce nouveau défi chez Tetra Tech? Postulez sur notre site ou envoyez-nous votre candidature à talents@tetratech.com!

Tetra Tech souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi, conformément aux lois fédérales et provinciales canadiennes. Nous invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler. Tetra Tech offre de l’assistance aux personnes en situation d’handicap pour garantir un environnement de travail inclusif. N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)s.

#LI-Hybrid

#LI-Not_applicable