Monitoring and Evaluation Manager

Qualifications:

·       A master’s degree in the social sciences, demography, development studies, or a related field is required.

·       A minimum of four years of demonstrated experience managing concurrent monitoring, research, and evaluation activities for improved development outcomes is required.

·       Experience playing a management role on complex mixed-methods research/evaluation efforts, including scoping, designing, data collection, analysis, and reporting to implement evaluations and other assessments is required.

·       Experience supporting design or implementation of monitoring systems is required. This includes designing indicators and data collection tools, conducting data collection, and analyzing/reporting on monitoring data. 

·       Experience implementing monitoring systems in line with USAID requirements preferred.

·       Computer literacy and competency in use of Microsoft Office software (Outlook, Word, Excel and PowerPoint) and Google Docs is required.

·       Familiarity with quantitative and qualitative software analysis programs such as Dedoose, NVivo, Stata, SPSS or others is required.

·       Experience in developing presentations including in Power Point is required.

·       Extensive experience developing findings, conclusions, and recommendations and drafting evaluation reports is required.

·       Experience developing the evaluation capacity of research/evaluation teams is highly preferred.

·       Experience managing complex relationships with a variety of stakeholders, including with government officials at different levels is preferred.

·       Working knowledge of and experience with USG-funded program management, policies, regulations, and procedures is preferred, including strong familiarity with USAID’s Evaluation Policy, ADS 201, CLA, and the Program Cycle. Experience with USAID’s Gender Policy and ADS 205 is highly preferred.

·       Experience working in monitoring and evaluation in Senegal is required; experience in applying learning in the USAID context is preferred.

·       Familiarity with USAID/Senegal Mission is preferred.

·       Strong communication, supervision, and management skills are required.

·       Superior written and verbal skills in French are required. The ability to read and write English is strongly preferred.

At MSI Tetra Tech, health and safety play a vital role in our success. MSI Tetra Tech’s employees work together to comply with all applicable health & safety practices and protocols, including health orders and regulations related to COVID-19 that are mandated by local, state and federal authorities.

MSI is an equal opportunity employer that values diversity and inclusion. We strive to develop and maintain a culture that honors the perspectives and identities of our employees, our communities and those impacted by our work.

We do not discriminate on the basis of any protected attribute, including race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital or veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. In accordance with applicable law, we make reasonable accommodations for applicants’ and employees’ religious practices and beliefs, as well as any mental health or physical disability needs.

MSI is an Equal Opportunity Employer/Affirmative Action/Americans with Disabilities/Veterans Employer.

Reasonable Accommodations:

MSI is dedicated to hiring an inclusive workforce. If you would like to request reasonable accommodations during the application process, please visit Tetra Tech’s Disability Assistance Page. Our recruitment team looks forward to engaging in an interactive process to provide reasonable accommodations for candidates.

Only candidates who have been selected for an interview will be contacted. No phone calls, please.

Qualifications

·       Master (Bac +5) en en sciences sociales, en démographie, en études du développement ou dans un domaine connexe.

·       Un minimum de quatre (4) ans d’expérience démontrée dans la gestion d’activités de suivi, de recherche et d’évaluation pour améliorer les résultats du développement.

·       Expérience dans la gestion de recherche et d’évaluation à méthodes mixtes et complexes, y compris l’établissement de la portée, la conception, la collecte de données, l’analyse et la production de rapports pour mettre en œuvre des évaluations et d’autres évaluations.

·       Expérience requise dans l’appui de la conception ou de la mise en œuvre de systèmes de suivi. Cela comprend la conception d’indicateurs et d’outils de collecte de données, la collecte de données et l’analyse et la production de rapports sur les données de suivi.  Expérience dans la mise en œuvre de systèmes de suivi conformes aux exigences de l’USAID est un plus.

·       Maîtrise de l’informatique et compétence dans l’utilisation des logiciels Microsoft Office (Outlook, Word, Excel et PowerPoint) et Google Docs.

·       Utilisation de logiciels d’analyse quantitative et qualitative tels que Dedoose, NVivo, Stata, SPSS ou autres.

·       Expérience du développement de présentations PowerPoint.

·       Expérience avérée dans la le développement de constatations, conclusions et recommandations et la rédaction de rapports d’évaluation.

·       Expérience dans le renforcement des capacités en évaluation des équipes de recherche et d’évaluation hautement préférable.

·       Expérience dans la gestion de relations complexes avec diverses parties prenantes, y compris avec des représentants du gouvernement à différents niveaux.

·       Connaissance pratique et expérience dans la gestion, les politiques, les règlements et les procédures des programmes financés par l’USG. Forte connaissance de la politique d’évaluation de l’USAID, de l’ADS 201, de la CAA et du cycle du programme. Expérience avec la politique de genre de l’USAID et ADS 205 souhaitée.

·       Solides compétences en communication, en supervision et en gestion requises.

·       Expérience requise dans la mise en œuvre des activités MEL au Sénégal ; la connaissance de la Mission USAID/Sénégal est préférable.

·       Excellente capacité de communication écrite et orale en français. Une aptitude à lire et à écrire l'anglais est un atout.

MSI est un employeur garantissant l'égalité des chances qui valorise la diversité et l'inclusion. Nous nous efforçons de développer et de maintenir une culture qui honore les perspectives et les identités de nos employés, de nos communautés et de ceux qui sont touchés par notre travail.

Nous ne faisons aucune discrimination sur la base d'attributs protégés, y compris la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, l'état matrimonial ou de vétéran, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée en vertu de loi applicable. Conformément à la loi en vigueur, nous faisons des aménagements raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour tout besoin de santé mentale ou de handicap physique.

Aménagements Raisonnables :

MSI est dédié à l’embauche d’une main-d’œuvre inclusive. Si vous souhaitez demander des accommodements raisonnables pendant le processus de soumission, veuillez visiter, please visit Tetra Tech’s Disability Assistance Page. Notre équipe de recrutement se réjouit à l’idée de s’engager dans un processus interactif afin d’offrir des mesures d’adaptation raisonnables aux candidats.

Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Nous vous remercions de ne pas nous contacter par téléphone.

Pour postuler : accédez à notre site web, www.msiworldwide.com