Learning and Capacity Building Manager, Senegal MEL Project

Qualifications:

• Master’s degree in related field such as international development, social sciences, project management, statistics, or economics required.
• Minimum five years of experience in managing concurrent monitoring, learning, and capacity building activities for improved development outcomes required.
• Minimum seven of work experience in international development projects required.
• Ability to lead group discussions, identify areas of consensus, and to lead working groups to carry out next steps.
• Experience implementing MEL activities in Senegal required.
• Experience with USAID’s Gender Policy and ADS 205 is preferred.
• Experience playing a management role on complex, multi-stakeholder learning and capacity building efforts, including content definition, training module design, and training reporting.
• Experience supporting design or implementation of complex monitoring systems required, including designing indicators and data collection tools, conducting data collection, and analyzing/reporting on monitoring data to support learning events as part of CLA approach.
• Experience in supporting collaboration and learning events with combined Government of Senegal, USAID and implementing partner participation.
• Experience developing the evaluation capacity of research/evaluation teams highly preferred.
• Experience managing complex relationships with a variety of stakeholders, including with government officials at different levels.
• Experience using Microsoft Office Suite software such as Outlook, Word, Excel and PowerPoint.
• Experience using quantitative and qualitative software analysis programs such as Dedoose, NVivo, Stata, SPSS, or others is a plus.
• Working knowledge of and experience with USG-funded program management, policies, regulations, and procedures.
• Strong familiarity with USAID’s Evaluation Policy, ADS 201, CLA, and the Program Cycle.
• Familiarity with USAID/Senegal Mission is preferred.
• Strong facilitation, MEL, communication, supervision, and management skills required.
• Advanced written and verbal proficiency in French and working written and verbal knowledge of English required.

MSI is an equal opportunity employer that values diversity and inclusion. We strive to develop and maintain a culture that honors the perspectives and identities of our employees, our communities and those impacted by our work.

We do not discriminate on the basis of any protected attribute, including race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital or veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. In accordance with applicable law, we make reasonable accommodations for applicants’ and employees’ religious practices and beliefs, as well as any mental health or physical disability needs.

MSI is an Equal Opportunity Employer/Affirmative Action/Americans with Disabilities/Veterans Employer.

Reasonable Accommodations:

MSI is dedicated to hiring an inclusive workforce. If you would like to request reasonable accommodations during the application process, please visit Tetra Tech’s Disability Assistance Page. Our recruitment team looks forward to engaging in an interactive process to provide reasonable accommodations for candidates.

Only candidates who have been selected for an interview will be contacted. No phone calls, please.

Qualifications:

• Master dans un domaine pertinent tel que le développement international, les sciences sociales, la gestion de projets, les statistiques ou l'économie requis.
• Un minimum de cinq ans d'expérience avérée dans la gestion d'activités simultanées de suivi, d'apprentissage et de renforcement des capacités en vue d'améliorer les résultats en matière de développement requis.
• Un minimum de sept ans d'expérience professionnelle dans les projets de développement international requis.
• Posséder des compétences exceptionnelles en matière de facilitation, de conduire des discussions de groupe, d’identifier les domaines de consensus et de conduire les travaux de groupes pour mettre en œuvre les étapes qui suit un atelier.
• Performance exceptionnelle en suivi/évaluation. Une expérience de la mise en œuvre des activités MEL au Sénégal est requise ; une bonne connaissance d’USAID/Sénégal est nécessaire.
• Expérience dans la gestion d'efforts complexes et multipartites d'apprentissage et de renforcement des capacités, y compris la définition du contenu, la conception de modules de formation, et l'établissement de rapports de formation.
• Une expérience dans le soutien à la conception ou à la mise en œuvre de systèmes de suivi complexes est requise. Il est nécessaire d’avoir une expérience avec la conception d'indicateurs et d'outils de collecte de données, la conduite de la collecte de données et l'analyse/le rapport sur les données de suivi pour soutenir les événements d'apprentissage dans le cadre de l'approche CLA.
• Connaissances informatiques et maîtrise des logiciels Microsoft Office (Outlook, Word, Excel et PowerPoint) et également les logiciels Google (le logiciel officiel de l’USAID/Sénégal.
• Utilisation de logiciels d'analyse quantitative et qualitative (Dedoose, NVivo, Stata, SPSS ou autres) préférable.
• Expérience de gérer et soutenir les ateliers de collaboration et d'apprentissage avec la participation combinée du gouvernement du Sénégal, de l'USAID et des partenaires opérationnels.
• Expérience dans la gestion de relations complexes avec diverses parties prenantes, y compris avec des fonctionnaires à différents niveaux.
• Connaissance pratique et expérience dans la gestion, des politiques, des règlements et des procédures des programmes financés par le gouvernement des États-Unis.
• Bonne connaissance de la politique d'évaluation de l'USAID (ADS 201), de CLA, et du cycle du programme d’USAID. Une expérience de la politique de l'USAID en matière de genre ADS 205) est préférée.
• De solides compétences en matière de communication, de supervision et de gestion sont requises.
• Des compétences supérieures en français, à l'écrit et à l'oral, est requise. Également, une connaissance pratique d’anglais, à l'écrit et à l'oral, est préféré.

MSI est un employeur garantissant l'égalité des chances qui valorise la diversité et l'inclusion. Nous nous efforçons de développer et de maintenir une culture qui honore les perspectives et les identités de nos employés, de nos communautés et de ceux qui sont touchés par notre travail.

MSI ne fait aucune discrimination sur la base d'attributs protégés, y compris la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, l'état matrimonial ou de vétéran, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée en vertu de loi applicable. Conformément à la loi en vigueur, MSI fait des aménagements raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour tout besoin de santé mentale ou de handicap physique.

Accommodements Raisonnables:

MSI est dédié à l’embauche d’une main-d’œuvre inclusive. Si vous souhaitez demander des accommodements raisonnables pendant le processus de soumission, veuillez visiter, Tetra Tech’s Disability Assistance Page. L’équipe de recrutement de MSI se réjouit à l’idée de s’engager dans un processus interactif afin d’offrir des mesures d’adaptation raisonnables aux candidats.

Seulement les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Nous vous prions de ne pas nous contacter par téléphone.