Security Officer, CART

(FRENCH)

Profile de l’organisation : 

MSI, une compagnie Tetra Tech, est une société de développement international basée dans la région métropolitaine de Washington, DC, avec 40 ans d'expérience dans le développement à travers le monde. Notre expertise principale se situe dans les domaines du suivi et de l'évaluation (S&E), du développement institutionnel, de la gestion du secteur public, de la gouvernance et de la lutte contre la corruption. MSI mène de nombreux projets dans 90 pays à travers le monde, dont Colombie, Indonésie, Jordanie, Kenya, Mexique, Nigeria, Pakistan, Syrie et Ukraine, et travaille au niveau national. Nous soutenons des clients allant du gouvernement américain (par exemple, l'Agence américaine pour le développement international, le département américain de la Défense, les départements d'État et du Travail américains et la Millennium Challenge Corporation) aux grands donateurs bilatéraux et multilatéraux (par exemple, la Banque mondiale et le Programme des Nations Unies pour le développement). Nous travaillons également avec les gouvernements nationaux et locaux, les organisations non gouvernementales (ONG), les groupes de réflexion, les fondations et les universités. Pour plus d'informations, veuillez consulter notre site web à l'adresse www.msiworldwide.com.

Résumé du Projet : 

L’objectif du programme « Central Africa Regional Third Party Monitoring, CART » est d’établir et de mettre en place un mécanisme de suivi par tiers qui est indépendant, impartial, réactif, contextualisé et prospective avec des services de soutien opérationnel. CART fournit une gamme complète de services de vérification et de suivi des résultats, et d'apprentissage qui permettront aux programmes de l’USAID / Bureau chargé de l’Assistance Humanitaire (BHA) et ses partenaires de mise en œuvre de mieux comprendre les réalisations, les résultats, les progrès, les défis, les succès, les résultats et les leçons apprises pour les situations d'urgence et non-urgence en RCA, RDC et ROC. Ce programme vise à améliorer la capacité du bureau BHA de l’USAID à utiliser les ressources destinées à l'aide humanitaire pour atténuer les facteurs de pauvreté et de malnutrition caractérisés par des situations d’urgence complexes dans la région.

**Attention : Seuls les citoyens de la RDC sont éligibles à ce poste **

Résumé de la Position :

Ce chargé (e) de sécurité est chargé de superviser les fonctions de gestion de la sécurité et d’atténuation qui appuient la mise en œuvre efficace du programme dans des endroits complexes. Plus précisément, le / la Chargé (e) la Sécurité assure le suivi et les analyses de sécurité en temps réel pour informer la stratégie du programme et pour mettre à jour et déployer les politiques et les procédures avec les membres de l’équipe de programme. Le / la Chargé (e) la Sécurité, appui les équipes programmes dans les activités de collecte des données sur terrain, avec le soutien du Gestionnaire de l’approvisionnement et de la logistique, il fournit également des commentaires clés sur les stratégies de gestion à distance et les plans d’urgence avec l’équipe d’approvisionnement et les partenaires, qui assurent la sécurité et la sûreté des équipes de programme tout en assurant la continuité de la mise en œuvre. Ce poste sera basé soit à Kinshasa, soit à Goma, en RDC.

Activités principales :

• Surveiller et analyser continuellement les conditions de sécurité dans le pays en général, et plus particulièrement dans les domaines où le projet opère, par l’intermédiaire des médias locaux, des rapports de sécurité et des informations recueillies auprès du personnel sur le terrain et des partenaires locaux.
• Aider à évaluer les risques pour la sécurité qui peuvent avoir une incidence sur les mouvements et la sécurité du personnel dans différentes régions du pays et les communiquer en temps opportun afin d’assurer la prise de décisions en temps opportun et la sensibilisation à la situation à jour.
• Appuyer et participer dans les activités de suivi et collecte de données sur terrain dans les zones d’intervention du projet
• Communiquer régulièrement les développements et l’analyse de la sûreté et de la sécurité au personnel
• Assurer la pertinence continue et la mise en œuvre cohérente des procédures opérationnelles normalisées relatives à la santé, à la sécurité et à la sécurité du personnel sur le terrain
• Recommander des changements aux procédures de sécurité ou de logistique en collaboration avec le COP et le Gestionnaire de la sécurité du siège le cas échéant
• Assurer une mise à jour constante de la liste des contacts d’urgence et la délivrance des badges à temps
• Évaluer, examiner et mettre à jour les plans de verrouillage, d’hibernation et d’évacuation de l’équipe en RDC et s’assurer que les préparatifs pratiques sont en place et connus de tout le personnel impliqué et en coordination avec le fournisseur de services de sécurité
• Suivi des mesures à prendre pour assurer le respect des normes de sécurité et de sûreté
• Servir de point focal de sécurité du projet et fournir régulièrement des mises à jour et des formations au personnel du projet sur des sujets de sécurité de base tels que la sécurité incendie, les communications, etc.
• Servir du rôle du Point Focal Sécurité avec le fournisseur de services de sécurité en ce qui concerne l’entrée des visiteurs, la santé au travail et les protocoles de sécurité et de sécurité
• Veiller à ce que les exercices et les formations requis par la politique de sécurité de MSI soient terminés dans les délais prévus
• Publier régulièrement des mises à jour régulières sur la sécurité et la sûreté au personnel du projet et coordonner les messages d’urgence en cas de crise conformément à l’arborescence téléphonique et au manuel de sécurité
• Créer un réseau d’information dans les domaines opérationnels du projet
• Établir de solides relations professionnelles avec les agences des Nations Unies, les autorités locales, les organisations locales et internationales, d’autres opérateurs (locaux et internationaux) et d’autres acteurs pertinents
• Participer aux réunions de coordination de la sécurité et rester au courant des problèmes de sécurité actuels. 

Qualifications:

• Un diplôme Universitaire requis dans les domaines pertinents comme : sciences sociales, technologie de l’information, communications et études de développement
• Au moins cinq années d’expérience dans l’élaboration et la supervision de stratégies et de procédures de sécurité pour différents types d’équipes ayant des programmes financés par les donateurs ou le secteur privé dans des contextes complexes en RDC.
• Proactif, systématique et hautement organisé, capable d’assurer de façon responsable la sécurité de l’équipe, même sous pression.
• Fortes compétences en communication ainsi que : a) des capacités proactives de résolution de problèmes indépendamment et avec les équipes, b) une forte orientation de service, et c) des compétences interpersonnelles, la conscience de soi et l’intelligence émotionnelle.
• Capacité de conseiller et de soutenir le personnel de façon consultative.
• Doit être fiable, flexible et capable de s’adapter aux changements brusques à court préavis.
• La maîtrise du Français est requise et la connaissance de l’anglais est un atout.

MSI est un employeur garantissant l'égalité des chances qui valorise la diversité et l'inclusion. Nous nous efforçons de développer et de maintenir une culture qui honore les perspectives et les identités de nos employés, de nos communautés et de ceux qui sont touchés par notre travail.

Nous ne faisons aucune discrimination sur la base d'attributs protégés, y compris la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, l'état matrimonial ou de vétéran, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée en vertu de loi applicable. Conformément à la loi en vigueur, nous faisons des aménagements raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour tout besoin de santé mentale ou de handicap physique.

MSI est un employeur soucieux de l'égalité des chances, de l'action positive, des Américains handicapés et des vétérans.
 

Aménagements raisonnables :

MSI s'engage à embaucher une main-d'œuvre inclusive. Si vous souhaitez demander des adaptations raisonnables pendant le processus de candidature, veuillez visiter la page d'assistance aux personnes handicapées de Tetra Tech. Notre équipe de recrutement s’attend de s'engager dans un processus interactif pour fournir des adaptions raisonnables aux candidats.