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Program Development Officer, USAID/OTI Colombia, Ocaña, Colombia

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International Development
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21600000256 Requisition #
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(EN ESPANOL)

 

Perfil de la Compañía:

Management Systems International (MSI), una empresa de Tetra Tech, es una consultora de gestión del área metropolitana de Washington, D.C. con una trayectoria de 40 años de resultados para nuestros clientes. Nuestra experiencia se encuentra en los campos de seguimiento y evaluación; democracia y gobernabilidad; paz y estabilidad; estado de derecho y responsabilidad; educación; género e inclusión; comunicaciones estratégicas; y liderazgo y desarrollo organizacional. MSI ha implementado proyectos en 90 países de todo el mundo, como Colombia, Indonesia, Jordania, Kenia, México, Nigeria, Pakistán, Siria y Ucrania, y trabaja a nivel nacional. Apoyamos a clientes que van desde el gobierno de los EE. UU. (P. Ej., La Agencia de los EE. UU. Para el Desarrollo Internacional, el Departamento de Defensa de EE. UU., Los Departamentos de Estado y Trabajo de EE. Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo). También trabajamos con gobiernos nacionales y locales, organizaciones no gubernamentales (ONG), think tanks, fundaciones y universidades. Para obtener más información, visite nuestro sitio web en www.msiworldwide.com.

 

Resumen del Proyecto:

El Programa USAID/OTI Colombia tiene como objetivo abordar los factores emergentes de inestabilidad a través del apoyo al Gobierno de Colombia (GDC) y las comunidades para la implementación sólida de los acuerdos de paz, ayudando así a demostrar que un enfoque integrado e integral del conflicto también proporciona soluciones a algunos de los mayores problemas del país como inseguridad rural y economías ilícitas. Implícito en este enfoque está el apoyo al Gobierno de Colombia para comprender los impulsores únicos de inestabilidad posteriores al acuerdo y el apoyo para la puesta a prueba de soluciones innovadoras. El programa también se enfocará en aumentar la capacidad y corresponsabilidad tanto de los actores comunitarios como de los actores comunitarios para la implementación del acuerdo.

 

**Por favor tenga en cuenta: Solo los ciudadanos colombianos son elegibles para este cargo.**

 

Resumen del Cargo:

El Oficial de Desarrollo de Programas (PDO) lidera y coordina el equipo programático y su portafolio respectivo de actividades de pequeñas subvenciones. El PDO coordina estrechamente con las diferentes áreas de apoyo del programa (compras, subvenciones, finanzas y administración, monitoreo y evaluación y seguridad) relacionado a temas de estrategia, identificación de actividades y todas las fases de implementación. El PDO viajará y/o vivirá dentro de las áreas geográficas asignadas de intervención del programa. En estas áreas el PDO establece y mantiene relaciones con socios clave, autoridades y líderes comunitarios para realizar análisis de contexto, identificar y diseñar actividades que contribuyen a la estrategia del programa. El PDO brinda apoyo para el monitoreo, evaluación y aprendizaje en forma continua durante la implementación. El cargo será basado en Ocaña, Colombia y será supervisado por el Gerente Regional de Programas.

 

Responsabilidades:

Guiar la estrategia del Programa

  • Trabajar con el Director/a, Sub-Director/a, Asesor Técnico Principal, Gerente Regional de Programas y Asesor Regional de Programa, representativos de USAID/OTI a formular la estrategia del programa e identificar las áreas geográficas y grupos de población más vulnerables a las presiones políticas adversas para el desarrollo del programa.
  • Viajar a zonas remotas ya menudo de Alto riesgo para llegar a las comunidades más estratégicamente orientadas para diagnósticos y las evaluaciones cuando sea necesario.

 

Desarrollar Ideas de Actividades

  • Identificar las comunidades y grupos de la comunidad en el área de la responsabilidad en que los objetivos del programa se pueden cumplir y las ideas proyecto de actividad.
  • Después de que las actividades han tenido evaluaciones iniciales y considerado viable, escribir subvención en la actividad de base de datos.
  • En colaboración con el Oficial de Monitoreo y Evaluación, establecer indicaciones y un plan de monitoreo en cada proyecto.
  • Preparar paquetes de subvenciones para la revisión por el COP y el DCOP.

 

Servir como enlace con los concesionarios y Contrapartes

  • Desarrollar e liderar las reuniones de implementación del proyecto e implementación con USAID/OTI.
  • Mantener relaciones de trabajo y servir de enlace con las contrapartes del proyecto, así como las organizaciones internacionales, agencias de la ONU y las autoridades locales y nacionales, según corresponda.

 

Supervisar el Progreso de las Actividades

  • Colaborar en la respuesta a las solicitudes especiales de información, y también reportar a USAID/OTI.
  • Apoyar el especialista de subvenciones con la revisión de entregables finales antes de presentar a la COP para la actividad se cierran a cabo.
  • Apoyar el oficial de M&E con la recopilación de datos, según sea necesario, y con contribuciones a los informes finales de evaluación.
  • Ayudar al especialista de comunicación y reportajes en la preparación de historias de éxito/ anécdotas de los proyectos y otra información pública, incluyendo fotografías, tanto para fines internos y externos.
  • Supervisar el Oficial de Campo a apoyar las subvenciones.
  • Usar el base de datos del proyecto para la gestión de la actividad, incluyendo entrada notas actividad de visitas y otras actualizaciones en ejecución de la actividad.
  • Dar entrenamiento y supervisor como necesario.
  • Hacer otras tareas como necesario asignado por COP/DCOP.

 

Competencias:

  • Título universitario en Ciencias Sociales y / o desarrollo de la comunidad o, alternativamente, combinación de educación y experiencia profesional relacionada.
  • Mínimo de tres años de experiencia trabajando en el desarrollo y ejecución de proyectos, preferentemente relacionada con el desarrollo de la comunidad y / o conflicto, después de los conflictos y los problemas de construcción de paz.
  • Experiencia de trabajo con programas de transición política es una ventaja.
  • Experiencia de campo demostrada en zonas afectadas por el conflicto.
  • Experiencia de trabajo en esos papeles con proyectos de USAID, OTI, es deseable.
  • Conocimiento de la planificación y ejecución de los programas.
  • Conocimiento previo de todos los programas de Microsoft Office (Word, Access, Excel, PowerPoint, Outlook y FrontPage).
  • Determinación, compromiso, eficiencia y adaptabilidad.
  • Excelentes habilidades de comunicación como a) proactividad en solución de problemas, b) orientación al servicio c) adaptación e inteligencia emocional.
  • Comprensión de los entornos sociopolíticos complejos, especialmente de las situaciones posteriores a los conflictos.
  • Capacidad para trabajar en condiciones difíciles, manteniendo la conciencia de seguridad.
  • Capacidad para trabajar de manera efectiva y armoniosamente bajo presión en un ambiente estresante y con colegas de diferentes orígenes culturales y profesionales.
  • Disponibilidad para viajar en áreas de alto riesgo es esencial.
  • Hablado y escrito fluidez inglés es deseable pero no requerido.

 

MSI es un empleador con igualdad de oportunidades que valora la diversidad y la inclusión. Nos esforzamos por desarrollar y mantener una cultura que honre las perspectivas e identidades de nuestros empleados, nuestras comunidades y los afectados por nuestro trabajo.

 

No discriminamos por ningún atributo protegido, como la raza, la religión, el color, el origen nacional, el género, la orientación sexual, la identidad de género, la expresión de género, la edad, el estado civil o de veterano, el embarazo o la discapacidad, o cualquier otro motivo protegido por la ley aplicable. De acuerdo con la ley, hacemos ajustes razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para cualquier necesidad de salud mental o discapacidad física.

 

MSI es un empleador de igualdad de oportunidades/acción afirmativa/empleador de estadounidenses con discapacidades/veteranos.

 

Adaptaciones para personal discapacitado:

MSI se dedica a contratar una fuerza de trabajo inclusiva. Si desea solicitar adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico a MSI.Dept.HRRecruiting@tetratechinc.onmicrosoft.com indicando "Adaptaciones Razonable" en el título. Nuestro equipo de contratación espera participar en un proceso interactivo para proporcionar adaptaciones razonables a los candidatos.

 

Solamente se contactarán a los candidatos que se hayan seleccionado para una entrevista. Favor de no llamar.

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