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Monitoring and Evaluation Manager

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International Development
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21600001539 Requisition #

Management Systems International (MSI), a Tetra Tech Company, is a Washington, D.C. metro area management consultancy with a 40-year history of delivering results for our clients. Our expertise is in the fields of monitoring and evaluation; democracy and governance; peace and stability; rule of law and accountability; education; gender and inclusion; strategic communications; and leadership and organizational development. MSI has implemented projects in 90 countries around the world such as Colombia, Indonesia, Jordan, Kenya, Mexico, Nigeria, Pakistan, Syria and Ukraine, and works domestically. We support clients ranging from the U.S. Government (e.g., the U.S. Agency for International Development, U.S. Department of Defense, U.S. Departments of State and Labor, and the Millennium Challenge Corporation) to large bilateral and multilateral donors (e.g., the World Bank and the United Nations Development Program). We also work with national and local governments, nongovernmental organizations (NGOs), think tanks, foundations and universities. For more information, please visit our website at www.msiworldwide.com.

 

Project Summary: 

MSI is a partner of EnCompass LLC in the execution of the Monitoring, Evaluation and Learning Platform for USAID in Senegal. The objective of the Platform is to support USAID/Senegal in its performance management and contribute to the establishment of a sustainable MEL culture in Senegal through holistic engagement and the strengthening of local actors and institutions. The Platform will facilitate evidence-based decision-making to support adaptive mission management, engage USAID partners in their continuous improvement efforts, and provide capacity building for local partners and service providers.

 

**Please note: Only citizens of Senegal are eligible to apply **

 

Position Summary:

The Monitoring and Evaluation (M&E) Manager will be responsible for managing the day-to-day implementation of monitoring, research, and evaluation activities. This includes improving performance monitoring systems, conducting monitoring data collection and analysis, and designing and implementing complex research/evaluation efforts. The M&E manager will directly implement technical work and will also oversee teams of consultants and local firms who are implementing technical tasks. The M&E manager will be contributing to the scope of work, technical quality of the deliverables, and, with the oversight and guidance of the Senior Monitoring and Evaluation Specialist. The M&E Manager should bring expertise designing and implementing monitoring, research, and evaluation activities in Senegal. The position is based in Dakar and include travel within Senegal. 

 

Responsibilities:

·       Support the selection and engagement of local partners and consultants for monitoring, research, and evaluation activities. For each activity, design and co-facilitate training of partner/consultant teams, support team building and establishment of roles, and ensure teams are positioned for success.

·       Support the design of quantitative and qualitative data collection tools, analytical methods, and study methodologies. Review technical MEL products designed by consultants. Establish methodological processes and standards that are compliant with USAID Evaluation Policy and ADS 201 for staff to adhere to on project monitoring and evaluation activities.

·       Support the management of day-to-day monitoring, evaluation, analysis, and assessment activities, including coordination and oversight of consultants and local partners engaged in these activities.

·       Manage and arrange all interviews and schedules for evaluation and research activities, including proper protocols for requesting interviews with Government of Senegal representatives.

·       Ensure regular communications and updates to USAID Point Of Contact (POC) on the evaluation or research task.

·       Collect all background documents and ensure evaluation and research teams full review and analysis of the documents as preliminary findings to guide workplan development.

·       Support the Senior M&E Specialist on scoping and design of technical activities. Ensure teams are efficiently implementing activities in line with established good practices, within budget, and on time. Manage implementation calendars.

·       Provide field-based quality assurance throughout each research and evaluation activity including ensuring consistent use of tools, recording of interviews and focus groups and organizing daily de-briefing sessions.

·       Support development and implementation of monitoring systems through technical assistance on the range of performance monitoring topics that may include indicator development, system buildout, and other requirements as specified by ADS 201. Support analysis or synthesis of data across partners as needed by the Mission.

·       Support capacity development colleagues’ by providing subject matter expertise on M&E topics, includes designing or co-facilitating training content.

·       Provide surge support on monitoring, research, and evaluation activities as needed.

·       Engage fully as a member of the EnCompass staff team, including participating in staff meetings and other EnCompass events, and providing administrative support to other team members as needed.

·       Other duties as necessary to support analytical and management support activities.

Profile de la compagnie

Management Systems International (MSI), une compagnie Tetra Tech, est une société de conseil en gestion dans la région métropolitaine de Washington, DC, avec une histoire de 40 ans dans la fourniture de résultats à nos clients. Notre expertise principale se situe dans les domaines du suivi et de l'évaluation (S&E), démocratie et gouvernance ; paix et stabilité ; état de droit et responsabilité ; éducation ; genre et inclusion ; communication stratégique ; et le leadership et le développement organisationnel. MSI a mis en œuvre les projets dans 90 pays à travers le monde, dont la Colombie, l’Indonésie, la Jordanie, le Kenya, le Mexique, le Nigeria, le Pakistan, la Syrie et l’Ukraine, et travaille au niveau national. Nous soutenons des clients allant du gouvernement américain (par exemple, l’USAID, le Département de Défense, le Départements d'État et du Travail, et la Millennium Challenge Corporation) aux grands donateurs bilatéraux et multilatéraux (par exemple, la Banque mondiale et le Programme des Nations Unies pour le développement). Nous travaillons également avec des gouvernements nationaux et locaux, des organisations non gouvernementales (ONG), des groupes de réflexion, des fondations et des universités. Pour plus d'informations, veuillez visiter notre site web à l'adresse http://www.msiworldwide.com/  

 

Résumé du projet

MSI est partenaire d'EnCompass LLC dans l'exécution de la plateforme de suivi, d'évaluation et d'apprentissage pour l'USAID au Sénégal. L'objectif de la Plateforme est d'appuyer l'USAID/Sénégal dans sa gestion des performances et de contribuer à l'établissement d'une culture MEL durable au Sénégal à travers un engagement holistique et le renforcement des acteurs et institutions locaux. La plateforme facilitera la prise de décision fondée sur des données probantes pour soutenir la gestion adaptative des missions, impliquer les partenaires de l'USAID dans leurs efforts d'amélioration continue et renforcer les capacités des partenaires et prestataires de services locaux.

 

**Veuillez noter : seuls les citoyens du Sénégal peuvent postuler**

 

Résumé de position

Le gestionnaire du suivi et de l'évaluation sera chargé de gérer la mise en œuvre quotidienne des activités de suivi, de recherche et d'évaluation. Il s'agit notamment d'améliorer les systèmes de suivi des performances, de procéder à la collecte et à l'analyse des données de suivi, ainsi que de concevoir et de mettre en œuvre des efforts de recherche et d'évaluation. Le gestionnaire du suivi et de l'évaluation mettra directement en œuvre le travail technique et supervisera également les équipes de consultants et de cabinets locaux qui mettent en œuvre les tâches techniques. Le gestionnaire aura la responsabilité de contribuer aux termes de référence de l’évaluation, de la qualité technique des tâches techniques dont il a la charge, sous la supervision et l'orientation du spécialiste principal du suivi et de l'évaluation. Le gestionnaire du suivi et de l'évaluation doit posséder une expertise dans la conception et la mise en œuvre des activités de suivi, de recherche et d'évaluation au Sénégal. Le poste est basé à Dakar et inclut des déplacements dans les régions intérieures du Sénégal. 

  

Responsabilités

·       Soutenir la sélection et l’engagement de partenaires locaux et des consultants pour les activités de suivi, de recherche et d’évaluation. Pour chaque activité, concevoir et co-faciliter/animer la formation des équipes de partenaires / consultants, soutenir la constitution d’équipes et l’établissement de rôles, et s’assurer que les équipes sont positionnées pour réussir.

·       Appuyer la conception des outils de collecte de données quantitatives et qualitatives, des méthodes analytiques et des méthodologies d’étude. Passez en revue les produits techniques MEL conçus par des consultants. Établir des processus méthodologiques et des normes conformes à la politique d’évaluation de l’USAID et à l’ADS 201 auxquels le personnel doit adhérer dans le cadre des activités de suivi et d’évaluation des projets.

·       Appuyer la gestion des activités quotidiennes de suivi, d’évaluation, d’analyse et d’évaluation, y compris la coordination et la suivi des consultants et des partenaires locaux participant à ces activités.

·       Gérer et organiser tous les entretiens et les calendriers pour les activités d’évaluation et de recherche, y compris les protocoles appropriés pour demander des entretiens avec les fonctionnaires ou responsables du gouvernement du Sénégal.

·       Assurer une communication et des mises à jour régulières aux points de contact de l’USAID sur la tâche d’évaluation ou de recherche.

·       Recueillir tous les documents disponibles et veiller à ce que les équipes d’évaluation et de recherche examinent et analysent entièrement les documents afin d'en tirer des conclusions préliminaires pour guider l'élaboration du plan de travail.

·       Soutenir le spécialiste principal du S&E sur la définition de la portée et la conception des activités techniques. S’assurer que les équipes mettent en œuvre efficacement les activités conformément aux bonnes pratiques établies, dans les limites du budget et à temps. Gérer les calendriers de mise en œuvre.

·       S’assurer de la qualité des activités de recherche et d’évaluation sur le terrain, y compris assurer une utilisation cohérente des outils, enregistrer les entrevues et les groupes de discussion et organiser des séances quotidiennes de débriefing.

·       Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de systèmes de suivi par le biais d’une assistance technique sur toute la gamme de sujets liés au suivi des performances, tels que l’élaboration d’indicateurs, la mise en place de systèmes et d’autres exigences spécifiées par ADS 201. Appuyer l’analyse ou la synthèse des données entre les partenaires, selon les besoins de la Mission.

·       Soutenir les collègues de la Composante Renforcement des capacités en fournissant une expertise en matière de S&E, y compris la conception ou la co-facilitation de contenu de formation.

·       Fournir un soutien ponctuel pour les activités de suivi, de recherche et d’évaluation, au besoin.

·       S’engager pleinement en tant que membre de l’équipe du personnel d’EnCompass, y compris participer à des réunions du personnel et à d’autres événements organisés par EnCompass, et fournir un soutien administratif aux autres membres de l’équipe au besoin

·       Autres tâches assignées et qui sont nécessaires pour soutenir les activités d’analyse et d’aide à la gestion.

 

Qualifications:

·       A master’s degree in the social sciences, demography, development studies, or a related field is required.

·       A minimum of four years of demonstrated experience managing concurrent monitoring, research, and evaluation activities for improved development outcomes is required.

·       Experience playing a management role on complex mixed-methods research/evaluation efforts, including scoping, designing, data collection, analysis, and reporting to implement evaluations and other assessments is required.

·       Experience supporting design or implementation of monitoring systems is required. This includes designing indicators and data collection tools, conducting data collection, and analyzing/reporting on monitoring data. 

·       Experience implementing monitoring systems in line with USAID requirements preferred.

·       Computer literacy and competency in use of Microsoft Office software (Outlook, Word, Excel and PowerPoint) and Google Docs is required.

·       Familiarity with quantitative and qualitative software analysis programs such as Dedoose, NVivo, Stata, SPSS or others is required.

·       Experience in developing presentations including in Power Point is required.

·       Extensive experience developing findings, conclusions, and recommendations and drafting evaluation reports is required.

·       Experience developing the evaluation capacity of research/evaluation teams is highly preferred.

·       Experience managing complex relationships with a variety of stakeholders, including with government officials at different levels is preferred.

·       Working knowledge of and experience with USG-funded program management, policies, regulations, and procedures is preferred, including strong familiarity with USAID’s Evaluation Policy, ADS 201, CLA, and the Program Cycle. Experience with USAID’s Gender Policy and ADS 205 is highly preferred.

·       Experience working in monitoring and evaluation in Senegal is required; experience in applying learning in the USAID context is preferred.

·       Familiarity with USAID/Senegal Mission is preferred.

·       Strong communication, supervision, and management skills are required.

·       Superior written and verbal skills in French are required. The ability to read and write English is strongly preferred.

 

At MSI Tetra Tech, health and safety play a vital role in our success. MSI Tetra Tech’s employees work together to comply with all applicable health & safety practices and protocols, including health orders and regulations related to COVID-19 that are mandated by local, state and federal authorities.

 

MSI is an equal opportunity employer that values diversity and inclusion. We strive to develop and maintain a culture that honors the perspectives and identities of our employees, our communities and those impacted by our work.

 

We do not discriminate on the basis of any protected attribute, including race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital or veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. In accordance with applicable law, we make reasonable accommodations for applicants’ and employees’ religious practices and beliefs, as well as any mental health or physical disability needs.

 

MSI is an Equal Opportunity Employer/Affirmative Action/Americans with Disabilities/Veterans Employer.

 

Reasonable Accommodations:

MSI is dedicated to hiring an inclusive workforce. If you would like to request reasonable accommodations during the application process, please visit Tetra Tech’s Disability Assistance Page. Our recruitment team looks forward to engaging in an interactive process to provide reasonable accommodations for candidates.

 

Only candidates who have been selected for an interview will be contacted. No phone calls, please.

Qualifications

·       Master (Bac +5) en en sciences sociales, en démographie, en études du développement ou dans un domaine connexe.

·       Un minimum de quatre (4) ans d’expérience démontrée dans la gestion d’activités de suivi, de recherche et d’évaluation pour améliorer les résultats du développement.

·       Expérience dans la gestion de recherche et d’évaluation à méthodes mixtes et complexes, y compris l’établissement de la portée, la conception, la collecte de données, l’analyse et la production de rapports pour mettre en œuvre des évaluations et d’autres évaluations.

·       Expérience requise dans l’appui de la conception ou de la mise en œuvre de systèmes de suivi. Cela comprend la conception d’indicateurs et d’outils de collecte de données, la collecte de données et l’analyse et la production de rapports sur les données de suivi.  Expérience dans la mise en œuvre de systèmes de suivi conformes aux exigences de l’USAID est un plus.

·       Maîtrise de l’informatique et compétence dans l’utilisation des logiciels Microsoft Office (Outlook, Word, Excel et PowerPoint) et Google Docs.

·       Utilisation de logiciels d’analyse quantitative et qualitative tels que Dedoose, NVivo, Stata, SPSS ou autres.

·       Expérience du développement de présentations PowerPoint.

·       Expérience avérée dans la le développement de constatations, conclusions et recommandations et la rédaction de rapports d’évaluation.

·       Expérience dans le renforcement des capacités en évaluation des équipes de recherche et d’évaluation hautement préférable.

·       Expérience dans la gestion de relations complexes avec diverses parties prenantes, y compris avec des représentants du gouvernement à différents niveaux.

·       Connaissance pratique et expérience dans la gestion, les politiques, les règlements et les procédures des programmes financés par l’USG. Forte connaissance de la politique d’évaluation de l’USAID, de l’ADS 201, de la CAA et du cycle du programme. Expérience avec la politique de genre de l’USAID et ADS 205 souhaitée.

·       Solides compétences en communication, en supervision et en gestion requises.

·       Expérience requise dans la mise en œuvre des activités MEL au Sénégal ; la connaissance de la Mission USAID/Sénégal est préférable.

·       Excellente capacité de communication écrite et orale en français. Une aptitude à lire et à écrire l'anglais est un atout.

 

MSI est un employeur garantissant l'égalité des chances qui valorise la diversité et l'inclusion. Nous nous efforçons de développer et de maintenir une culture qui honore les perspectives et les identités de nos employés, de nos communautés et de ceux qui sont touchés par notre travail.

 

Nous ne faisons aucune discrimination sur la base d'attributs protégés, y compris la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, l'état matrimonial ou de vétéran, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée en vertu de loi applicable. Conformément à la loi en vigueur, nous faisons des aménagements raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour tout besoin de santé mentale ou de handicap physique.

 

Aménagements Raisonnables :

MSI est dédié à l’embauche d’une main-d’œuvre inclusive. Si vous souhaitez demander des accommodements raisonnables pendant le processus de soumission, veuillez visiter, please visit Tetra Tech’s Disability Assistance Page. Notre équipe de recrutement se réjouit à l’idée de s’engager dans un processus interactif afin d’offrir des mesures d’adaptation raisonnables aux candidats.

Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Nous vous remercions de ne pas nous contacter par téléphone.

Pour postuler : accédez à notre site web, www.msiworldwide.com

 

Activity Feed

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Job shares through Tetra Tech International Development
Tony Yang referred the Mechanical Engineer position. Feb 07, 2023
Someone applied to the Energy Sector Expert - Ethiopia position. Nov 07, 2022
Someone applied to the Assistant Project Manager - Flex on location position. Nov 07, 2022

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